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没有社保劳动合同生效吗
劳动合同
里
没有
缴纳
社保
这一项可以吗
答:
社保是国家强制性缴纳的,签订
劳动合同
可以
没有社保
这一项,但单位也必须办理缴纳社保。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险...
用人单位
没有
给我交
社会保险
我是否可以随时解除
劳动合同
?
答:
您好,用人单位
没有
为劳动者缴纳
社保
的,劳动者可以依据
劳动合同
法38条规定随时提出解除劳动合同,并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金;而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。
签
了
劳务
合同
不买
社保
合法吗
答:
签
了
劳务合同不买
社保
是合法的。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,
无
须缴纳社保。劳务合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。劳务合同是受雇人为雇佣人提供服务的...
关于
劳动合同没有社保吗
?
答:
一、
劳动合同没有社保吗
根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立 劳动关系 ,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加 养老保险 的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十...
我和公司签订实习
劳动合同
,并
没有
缴纳
社保
,签的竞业协议
有效吗
答:
只要协议合法仍然
有效
单位不缴纳
社保
,可以去社保局稽核部门投诉。也可以以单位不缴纳社保理由通知单位辞职要求按工作年限支付补偿金 但是竞业协议不违反法律规定的仍然要遵守
劳动合同
法规定:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
签
了劳动合同
,却不在公司买
社保
合法吗?
答:
公司在
劳动合同
当中如果约定的就是不给员工买
社保
,这样的条款是无效的,或者约定的买社保但实际上根本就
没有
履行的话,都已经违反了《劳动合同法》的规定,职工不仅当时就可以辞职,还有一种可以选择的办法,就是到当地的劳动监察部门去举报,公司不交社保是要面临行政处罚的。用人单位与劳动者签订劳动...
劳动合同
内
没有社保
合同有效吗
? 要离职的话 需要付多少违约金...
答:
你好,你们的合同是不符合
劳动合同
法的,不需要赔偿违约金。如果老板不予办理辞职建议可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
签
了劳动合同
,
没有
缴纳
社保
,有补助,合法吗?
答:
3、依据《
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
公司上班5个月没给签
合同没
买
社保
合法吗
答:
公司上班5个月没给签
合同没
买
社保
属于违法。依据我国劳动
劳动合同
法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,不购买
社会保险
是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
刚上班就自离
了
,还
没有
交
社保
,但签了
劳动合同
,下个公司会查的到吗...
答:
不用。刚上班就自离了,还
没有
交
社保
,但签了
劳动合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。法律...
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