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我在试用期公司在招人
自己
在试用期
内看到又开始
招聘
这个职位
是
什么心情该不该问领导?_百度...
答:
在试用期
内看到
公司
又开始
招聘
同样的职位,可能会让人感到担心和不安。然而,对于这个问题,建议不要直接去问领导。首先,你处于试用期,你的表现和适应能力是关键。在这个阶段,公司可能会观察你的工作表现,以决定是否继续雇佣你。如果你没有问题,那么公司可能会认为你是一个有价值的员工,并决定延长你...
还在试用期公司
就另外
招人
想接替我的工作,该怎么应对?
答:
如果现在
还在试用期
,就已经找人想接替你的工作的话,首先在试用期期间您的表现可能不能够达到
公司
的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
在试用期
内,无意中发现我这个岗位
公司在招人
,我这是要被辞退了么?_百...
答:
也未必,也许他们也在观望,如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
试用期
期间不定期
招聘
合法吗
答:
合法。
公司在试用期期间
还在
招人
是很正常的现象,试用期是
企业
与员工双向选择的一个过渡期,在此期间
招聘
其他人员不属于违法行为。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
目前
在试用期
内,偶然间看到上司
在招聘
我这个岗位的,心中了然。。。我...
答:
我想你应该主动去辞职,这样你还能主动一点,等到
公司
招到人来上班再让你走人是很尴尬,而且还没有尊严,会伤你自尊,打击你的自信心,而且你主动去辞职还有一个好处,既然公司偷偷
在招人
,说明你现在的工作岗位是不可或缺的,不是随便找个人就能顶替的,要经过培训和熟悉了之后才能上岗的,你要是主动...
我现在
还在试用期
,但是
公司在
又招了一个同职位的新人。
答:
有两种可能:1、你
在试用期
的工作表现和工作业绩达不到
公司
的要求,负责的项目很重要,需要尽可能详尽的交接,若是这种情况,你不必紧张,提前十二分的精神,对自己做的每一件工作结果都是反复检查,确保不出任何差错。即使
招聘
新人也未必能超越你,只要你的表现比新人出色,仍然还有机会;2、你所负责的...
我现在
试用期
,可
公司
还是
在招聘
我的这一职位,
我是
不是做不长了?_百度...
答:
不需要担心,你
还在试用期
,在
公司
认为你还不稳定,那么公司继续做人员储备这个很正常。公司是否会解雇你,主要看你的工作状态和你上司对你态度,不要想太多,好好工作就是。
试用期
3个月,目前2个月,
公司
已经给我交了保险,但是现在我这个岗位公司...
答:
把工作干好同时呢,又能够帮助一些其他的同事。这样就很好的完成,或者给领导一个很好的印象。如果
公司在
同岗位
招聘
的证明这个公司部门呢,或者是你的部门的比较重要,需要有一些能够有担当和责任的人来管理和制约。这样都会在你们这一批新人之中产出。所以你更要需要干好自己的工作。
在
公司试用期间公司
发布了自己职位的
招聘
信息该怎么办
答:
可能
公司
想请多个人~一般如果你做得不好他会直接叫你走,也不会浪费钱请一个帮不到自己的人 。别想太多了。
我主管级别
试用期
还未过,老板又给我招了一个经理,依
公司
状态没可能弄这...
答:
不要想得太多,可能
是公司
另外有安排吧。你想多了,我没有什么用途。只要自己干干你自己份内的活就可以了吧。老板的事情,老板说了算。走自己的路途,让别人去说吧。
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