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公司试用期招人二选一招人
有些
公司
喜欢一个岗位招聘2个人,
试用期
结束后开掉一个人,对此你怎么看...
答:
此外,一个职位招两人,两相对比,便捷优中择优录用,利润最大化地为
企业
选择一个好的优秀人才。假如事前表明
二选一
也就而已,有一些
公司招人
纯是运用
试用期
,降低用工费用。大家都知道,试用期职工的薪水会小于正式员工。招2个人做两个人的事,付一点五倍的薪水,比招一个人付相对应的薪水划得来多...
...和另一个男生一周的
试用期
,试用期满后
二选一
,我应该怎样做才能留下...
答:
做好自己的分内事,不求有功但求无过,跟同事好好相处。发挥出“女生做这个职位比男生更适合!”亲加油咯!祝你好运!
...但是听
公司
里的人说要来两个新同事。
试用期二选一
吗?
答:
你这种思维方式如果被对方单位知道了,可能就放弃录用了,因为缺乏销售人员应有的冲劲和拼劲。
企业
招两个员工
试用期选一
个做法可取吗
答:
首先,如果
试用期
工资和转正工资相差不远,可取。相反,面试时就该选择并确定其中一个。
还在
试用期公司
就另外
招人
想接替我的工作,该怎么应对?
答:
如果现在还在
试用期
,就已经找人想接替你的工作的话,首先在试用期期间您的表现可能不能够达到公司的要求,所以在这个时候,
公司选择
另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以
选择公司
,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
公司试用期
三个月,试用期工资2000,转正公司让做选择,是涨工资还是买保险...
答:
社保必须缴纳!不存在选择,否则违反劳动法!
有的
公司
喜欢一个岗位同时招2名员工,
试用期
结束辞退一名,原因是什么...
答:
另外,一个岗位招两个人,两相对比,方便优中择优,最大化地为
公司挑选
合适的人才。如果事先说明
二选一
也就罢了,有些公司招聘纯是利用
试用期
,减少用人成本。众所周知,试用期员工的工资会低于正式员工。招两个人做两个人的事,付一点五倍的工资,比招一个人付相应的工资划算多了。之前,我一...
自己在
试用期
内看到又开始招聘这个职位是什么心情该不该问领导?_百度...
答:
在
试用期
内看到
公司
又开始招聘同样的职位,可能会让人感到担心和不安。然而,对于这个问题,建议不要直接去问领导。首先,你处于试用期,你的表现和适应能力是关键。在这个阶段,公司可能会观察你的工作表现,以决定是否继续雇佣你。如果你没有问题,那么公司可能会认为你是一个有价值的员工,并决定延长你...
试用期
还剩一个月转正,发现同岗位又突然
招人
,什么情况?
答:
两种情况:
1
、
公司
这个职位需要两个人来工作,提高效率 2、是公司对你的综合能力不是很满意
面试两家
公司
,一家给了offer,我更想去的那家还要二面等结果,怎么办?
答:
建议先去给Offer这一家,反正也在
试用期
,觉得不合适或者再这过程中国企通过了,你再选择离职去国企,这样来讲最稳妥。不一定非要一直等着,也不一定非要
二选一
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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灏鹃〉
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