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公司又在我的岗位上招人了
发现
公司在招聘我的岗位
我怎么办
答:
1、准备简历和求职信:根据招聘要求,准备一份有针对性的简历和求职信,在简历中突出自己的技能和经验,以及与
招聘岗位
相关的经历,在求职信中表达自己对这个岗位的兴趣和热情,以及为什么认为自己适合这个岗位。2、申请
职位
:将简历和求职信发送给招聘方,表达自己对这个岗位的兴趣和申请意愿,在申请时,注...
...
公司的职位
的offer,可该
公司还在
发布该
职位的招聘
信息, 这是为什么...
答:
.那位HR忘了删除该职位;2.可能除了上面所说的
招聘
人数外,另外还有增加(如又有人离职);3.在做人才储备;4.其他情况 以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到
公司
报到后私下打听才能知道.
公司
偷偷
招聘
自己
的岗位
怎么办?
答:
(1)了解是不是缺人。可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大。(2)不要自己提辞职,假如无过错
公司
裁员也是有补贴的,并且还不少。(3)如果打听好不缺人,且公司业绩下降。那就要做好找下家的准备了。
在试用期内,无意中发现我这个
岗位公司在招人
,我这是要被辞退了么?
答:
也未必,也许他们也在观望,如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
领导偷偷
招聘
自己
的岗位
怎么办啊?
答:
1、如果你们
公司
有人力资源部的话,发现网络
上招聘
自己
的岗位
也不需要有多惊讶。人力资源部一般都会进行储备招聘,哪怕就是不需要招聘的时候,也会把
招聘岗位
挂出去,以备不时之需,所以不需要过分担心。2、如果是你们领导亲自负责招聘,那就有想增加人员或者取代你的想法了。其实无论什么情况,也不需要...
我新进了一家
公司
上班也好几天了,但那家公司现在还在招我现在做的这个...
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
我在岗期间
公司在我
不知情的情况下,再次
招聘我的职位
,公司违反劳动法了...
答:
公司
对人事有自主处理的权力,此不违反劳动法。一个
职位
并未要求只能一个人去做,还可由多人去做的。不过,如果单位因此将你辞退,这个其中可能存在违法。
...可一直没续,今天
又在
人才网上看到
公司
招
我的
职务的
招聘了
...
答:
一般是一个月工资。3、劳动合同到期,如果因为用人单位不续签或用人单位降低劳动合同条件续签而员工不同意的导致合同未续签的,用人单位应该支付经济补偿金。4、所以,如果单位没有通知、合同又快到期的话,建议做好两手准备,一方面催促单位尽快与你续签;另一方面也可以寻求其他工作机会。
单位
在我
不知情的情况下又公开网上
招聘
我所在
的岗位
,该怎么办
答:
做两手准备吧1.自己无色别的
公司
---此地不留爷,自有留爷处。2.装聋作哑,毕竟人家没和你说,调整好自己的心态,有时候,不是我们能力不行,而是没有遇到好的机会 你自己不要想的太多,会影响你工作,做一天和尚,撞一天钟呢还。所以,走自己的路让别人说去吧,给自己做主,受自己觉得值得的气 ...
刚找了一份工作,上了一周班,
公司又
重新招你
岗位
的人,没有和你说是什么...
答:
我觉得刚刚找了一份工作,上了一周的办公司业中心招你
岗位
的人,但是没有跟你说,有可能是你这个岗位需要很多人呀,并不是你一个人就能把这个岗位的事情做得非常好
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在试用期发现公司偷偷在招人
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