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我在试用期公司在招人
签了劳动合同,三个月的
试用期
,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
答:
根据相关法律规定试用期要提前三天通知
公司
,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律没...
有的
公司
喜欢一个岗位同时招2名员工,
试用期
结束辞退一名,原因
是
什么...
答:
如果事先说明二选一也就罢了,有些
公司招聘
纯是利用
试用期
,减少用人成本。众所周知,试用期员工的工资会低于正式员工。招两个人做两个人的事,付一点五倍的工资,比招一个人付相应的工资划算多了。之前,我一朋友曾去一家小公司应聘。招聘环节并不复杂,录用上的人也不少。但试用期却设置了一...
...
公司
领导说一至三个月
试用期
还要看表现合理吗?
答:
要看
公司
和你签订的劳动合同的年限,劳动合同签订的是三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果超过了规定那么就是不合理的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动...
我在试用期
内辞职,
公司
要扣我工资20%,是合法的吗
答:
法律分析劳动者辞职后用人单位需要结清劳动者工资,不得无故扣除劳动者工资。如果你没有履行请假手续而不上班,
公司
按照旷工处理没有不当。你想
在试用期
辞职,只需要提前三天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满三天,在第四天就可以中止工作,有权要求...
我在
工厂上班是普通员工
还在试用期
今天给领导说了声辞职让他给我拿
答:
我在
工厂上班是普通员工
还在试用期
今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下个月我该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
公司
已经招了我了为什么还要去
招人
?
答:
你真是多虑了,怎么不会
是公司
原先就你现在这个职位要
招聘
若干人,结果那天就你合适所以就招聘了你,然后再通过招聘达到计划人数呢,就算这个职位计划就找一个人,现在去招也不奇怪,现在
公司招人
有不花钱的,而且人才市场为了营造门面到给钱的
在工作不到一个月的
公司
,应该怎么提出辞职
答:
我不是律师,只是人力资源工作者,以下建议仅供参考:一、建议:所以如果你
是在试用期
内的,你需要提前3天以书名形式或者可作为保留有效证据的形式向你的
公司
提出辞职申请。——根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
作为职场新人,顺利通过了面试却
在试用期
被辞退,该怎么调整心态?_百度...
答:
要给自己足够的信心,告诉自己能找到更好的工作,千万不要灰心。
你好,青岛城阳区的物流
公司招聘
都
是
假的吗?
试用期
工资都二千多,我还...
答:
不要去, 我去过 骗人的 先让你交钱 然后让你走人
我在公司试用期
干了半个月,辞职后,还能回去吗
答:
在公司
试用期
干了半个月,辞职后还能不能继续回去工作,要看用人单位的规章制度了,每个公司的
招聘
制度是不一样的。有些公司允许重新入职的,而有些
公司是
不允许重新入职的。如果重新入职的,可以重新办理入职手续,签订劳动合同。
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