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我现在试用期,可公司还是在招聘我的这一职位,我是不是做不长了?
如果公司在试用期内解聘我,会提前通知我吗?还是直接走人?
试用期三个月,我才来近一个月。公司新建子公司,正在招聘,所以同一职位不知道是顶替我的还是子公司的
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推荐答案 2011-06-30
不需要担心,你还在试用期,在公司认为你还不稳定,那么公司继续做人员储备这个很正常。
公司是否会解雇你,主要看你的工作状态和你上司对你态度,不要想太多,好好工作就是。
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其他回答
第1个回答 2011-06-30
会,你确定招的人是要顶替你的?!在上级没有准确有指示的时候,你只要做好你自己,不要去自己揣测上级的想法。
第2个回答 2011-06-30
选择是双向的,公司在认识你,你也在认识公司。如果你觉得那是适合你的岗位,就应当有信心。别人是以你的表现来定你的走留的。。。。。
第3个回答 2011-06-30
现在几乎都是个人辞公司
很少有被炒掉的~
没关系
好好工作
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入职新
公司,
该岗位只招一个人,入职后
公司还在
继续
招人,
各位网友...
答:
明明已经入职自我感觉良好,但是
公司还在
同样岗位
招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。
试用期的
作用就是员工和公司双方互相考察。接受这个前提,你才能更理智看待公司还在...
...做的行政,最近
公司还在
频频的
招聘
同岗位的人
,我的
到来就是个替代品...
答:
这就是公司给你带来的压力,看你能不能想做事,如果不想做,你就会走,如果你在里面一直上班,习惯了肯定不会叫你走人,很多公司喜欢用这一招,激将法,你自己都做行政,应该要明白
公司的
做法。。。
还在
试用期公司
就另外
招人
想接替
我的
工作,该怎么应对?
答:
如果
现在还在试用期,
就已经找人想接替你的工作的话,首先在试用期期间您的表现可能不能够达到
公司的
要求,所以
在这个
时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择
公司,公司
也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
目前在
试用期
内,偶然间看到上司
在招聘我这个
岗位的,心中了然。。。我...
答:
我想你应该主动去辞职,这样你还能主动一点,等到
公司招
到人来上班再让你走人是很尴尬,而且还没有尊严,会伤你自尊,打击你的自信心,而且你主动去辞职还有一个好处,既然公司偷偷
在招人,
说明你
现在的
工作岗位是不可或缺的
,不是
随便找个人就能顶替的,要经过培训和熟悉了之后才能上岗的,你要是主动...
为什么我已经面试完
这个职位了,这个职位还在招人?
答:
其次这也是网络
招聘的
一贯做法,每家
公司的
HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档基本就没空去管,只有在下次有新职位需求的时候才会更新。不撤档还可以继续收到更多的简历,而简历是可以手动分类的
,这个职位
不适合但是其他职位有可能适合,这时候HR宁可多留一份简历也不错杀这么一个机会。
试用期
3个月,目前2个月
,公司
已经给我交了保险,但是
现在我这个
岗位...
答:
如果你是初次步入社会或者是
公司,
只要管好自己的份内的工作。把工作干好同时呢,又能够帮助一些其他的同事。这样就很好的完成,或者给领导一个很好的印象。如果
公司在
同岗位
招聘的
证明
这个公司
部门呢,或者是你的部门的比较重要,需要有一些能够有担当和责任的人来管理和制约。这样都会在你们这一批新人之...
大家正在搜
现在公司试用期多久
现在有些公司三个月试用期合法吗
一般公司试用期
试用期半年的公司
公司有试用期吗
为什么有些公司试用期半年呢
什么时候开始公司有试用期
注册公司员工试用期多久
公司试用期转正需要什么条件
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