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底薪5000加班费按1比1怎么算的呢
加班费一比一的
算法
答:
法律分析:如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明...
底薪4700,加班一比一月工资有多少 转正
底薪5000加班一比一
月工资有多 ...
答:
答案:底薪4700,含加班工资,月工资为:8752元
底薪5000
,含加班工资,月工资为:9310元 具体算法如下:假定你公司
按照
4700的底薪给你
算加班工资
,平时加班工资为日均底薪工资的1.5倍,则平时加一天班的工资为4700/21.75x1.5=324.14元,一天按八小时算,则小时加班工资为40.52元,一个月你加班10...
加班1比1怎么算
?
答:
【法律分析】:首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,
按照
他们的算法是这样的:例如3300加班
一比一的加班工资
是由上班的天数确定的,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天...
1比1的加班费怎么算的
答:
下面我们一起来了解下加班费是怎么算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律客观:1、标准工时...
底薪
6000
加班费1比1怎么算
?
答:
加班费的1比1
,是指日常工资与
加班工资
之比为百分之100:百分之100。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。
底薪
4500
加班费一比一怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
工资4000
加班一比一怎么算
答:
月工资4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×
1
.5=每小时的
加班工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
招工他们说4000
底薪加班费1比1
,那加班费是多少钱一个小时呢?
答:
你好,很高兴可以回答你的问题,根据你描述的问题来看,
加班费1
:1指的就是你加班的工资是和上班是
一
样的,比如说你上班一个小时的薪资水平是18元,那么如果
按照加班
去计算,也是按18元一个小时给你算。
我的工资底是1500元
一
个月,
加班费
是
按1
:1的比例
算的
,请问这样的话我的...
答:
1、工资底是1500元
一
个月,
加班费
是
按1
:
1的
比例算是不符合劳动法规定,按法律平时
加班1
.5倍,周六周日2倍,法定假日三倍的。算法为:1500元/21.75天/8小时,然后分别乘1.5倍、2倍、3倍。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
底薪
1500
加班费1比1
,是什么
算的
?
答:
底薪
1500加班费,平时
加班费计算
公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日
加班费的计算
方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者...
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