底薪4500加班费一比一怎么算

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底薪4500加班费一比一怎么算答：法律主观：根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。所以日薪：1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时)：1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天)：1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天)：1500÷2 1.75×3=20 6.9...

保底4500,加费费1:1怎么算?答：保底4500，加费费1：1 一般按4500的保底计算加班费 4500/21.75/8 ＝25.86206896551724元/小时加班费约为：25.86元/小时

加班费一比一的算法答：计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:(一)...

一比一的工资怎么算答：法律分析：加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资(即100%：150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...

我的加班费应该怎么计算?答：确定基本工资：根据您提供的信息，您的底薪为4500元。确定餐补：根据您提供的信息，您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况：根据您提供的信息，您每周休息一天，每个月有4天假。确定加班费率：根据您提供的信息，您需要计算加班费率。通常情况下，加班费率按照国家标准执行，即平时加班费率为基本工资...

一比一加班费是怎么算的?答：一、一比一加班费是怎么算的? 加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资...

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