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工资制度有哪些
工资制度有
哪几种
答:
法律分析:(一)农民工实名制制度
;(二)专用账户及总包代发工资制度;(三)按月足额发放工资制度;(四)维权信息公示制度。法律依据:《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (三)明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额...
工资制度有
哪几种
答:
工资制度有四种,
具体如下1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度
;2、根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度;3、根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等;4、根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗...
我国现行的
工资制度
一般包括()。a
工资等级制度
b工资保障制度c工资调整...
答:
工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系
。主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制,旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度,采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。工资制度可以从不同的角...
我国现行的
工资制度
一般包括
哪些
内容
答:
法律分析:工资等级制度、工资调整制度、工资支付制度、工资基金管理制度
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对...
我国现行的
工资制度
一般包括()。
答:
我国现行的工资制度一般包括以下几种:
1、岗位工资制:岗位工资制是根据不同的岗位制定不同的工资标准
,以岗位的劳动难度、劳动条件、劳动技能要求程度等划分工资等级,按岗位等级确定工资的一种工资制度。2、技能工资制:技能工资制是建立在员工的能力或潜能评估基础上的一种工资制度。3、绩效工资制:绩效...
农民工
工资
支付的五项
制度
是什么?
答:
并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡建设局备案;2、实名制管理
制度
。实行全员劳动用工实名制管理,为所有进场劳务人员登记和签订劳动用工合同,建立个人档案,并为其发放劳动记工考勤手册。项目部劳务员负责建立施工现场考勤计量、
工资
支付等管理台账,实时掌握施工现场的用工情况、出勤...
我国现行的
工资制度
一般包括()。
答:
工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。
主要形式有计时工资、计件工资
。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制,
旧中国还有包身工、养身工等制度
。我国的工资制度,采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。工资制度可以从不同的...
4、我国目前主要采取的薪酬
制度
都
有哪些
?优劣势都有哪些?如何改进和完 ...
答:
目前常有的薪酬制度有以下几种:一、对
岗位工资制度
的评价“岗位工资有多种形式,包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。”它们的主要特点是对岗不对人。岗位工资制按照一定程序,严格划分岗位,按岗位确定工资;调度的弹性不大,但凡出现员工因认为岗位工资是他们理所当然得到的,认为他们为公司作出的贡献没...
基本的
工资制度有哪些
答:
工资制度有四种,具体如下
1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度
;2、根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度;3、根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等;4、根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、...
公务员实行什么的
工资制度
答:
一、中国公务员的基本
工资制度
中国公务员实行职级工资制,即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准,是晋级工资制中体现按劳分配的重要内容。在...
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