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工资制度有哪些
公司考勤制度管理
制度有哪些
?
答:
2、病假
工资
:①病假当日工资按照日工资50%结算。②凡全年病假累计或一次因病假休假超过一个月的,公司有权取消原职位或劝离,终止劳动合同。3、事假:酒店员工因私请假批准程序休息,公司视为事假。①正常事假:员工有事,须提前一天到人力资源部填写员工休假请假单,经本部门经理签字,报人力资源部备查...
公务员福利待遇
有哪些
答:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的
工资制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
绩效
工资
是什么 作用
有哪些
答:
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的
工资制度
,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资的构成与分配 绩效...
基本
工资
包括
哪些
内容?
视频时间 01:51
工资
支付
有哪些
一般规定?
答:
1.
工资
支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2.工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单,并办理签收存档。3.工资支付的周期:至少每月支付一次。如果企业工资结算是按...
公务员的福利待遇
有哪些
?
答:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的
工资制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
工资
待遇包括
哪些
答:
部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。2、住房津贴 传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房
制度
的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随
工资
发放,建立住房公积金,提供住房低息贷款...
基本
工资制度
的设计包括
哪些
程序或步骤?
答:
(1)基本
工资制度
的设计由7个程序或步骤组成:第一步:组织付酬原则与政策的制定;第二步:工作设计与工作分析;第三步:工作评估;第四步:工资结构设计;第五步:工资状况调查及数据收集;第六步:工资分级与定薪;第七步:工资制度的执行控制与调整。(2)认真贯彻《劳动合同法》,进一步提升和改进...
薪酬的构成
有哪些
答:
问题三:薪酬结构包括
哪些
内容 不耿的公司会有所区别,但一般包括
工资
(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题四:工资薪酬的构成包括,应发工资包括什么 我本来是被一个公司以机械工程师招进公司,公司老板说是想开展五金配件加工供应...
薪酬管理的主要包括
哪些
内容?
答:
3、选择确立薪资结构。薪资结构是岗位员工从企业所获得的不同性质的经济福利的比例构成。选择确立薪资结构,也就根据企业的实际和劳动市场的变化,确定薪资之中的基础
工资
、奖励工资、附加工资、福利保险和期权激励五者的比例,以最大限度地反映岗位员工的劳动对企业发展价值目标达成的贡献。4、选择确定薪资...
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