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合同工资制度有哪些内容
劳动
合同
中
工资制度有哪些
答:
法律分析:工资制度包含的主要就是工资计算标准,发放时间,职工的具体福利待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...
劳动规章
制度
的
内容包括哪些
答:
1、劳动合同管理制度:主要包括劳动合同的订立、变更、解除、续订和终止等制度
。2、
工资支付制度
:主要包括工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;工资支付的周期和日期;加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;工资的代扣、代缴及扣除等事项。3、
社会保险制度
:主要指“五险一金”,即养...
劳动
合同工资制度有哪些
答:
(四)津贴和补贴;(五)
加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资
。
应发工资
包含
哪些内容
答:
1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同约定所应获得的固定报酬,通常以月薪形式支付
。基本工资是雇主支付给员工的最基本的报酬,不包括加班费、奖金等额外的报酬。2. 绩效工资:绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来确定的额外报酬。绩效工资的支付可以根据公司的绩效评估制度或者个人的工作表现来确定。3...
我国现行的
工资制度
一般
包括哪些
制度
答:
其主要内容有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等
。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。3、
工资支付制度
。指计算支付职工工资的有关原则,标准和具体立法的一种制度。
主要包括支付原则
、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。4、工资基金管理制度。工资基金指用人单位从其经营或者...
劳动法中规定的“
工资
”都
包括哪些
?
答:
1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构
工资制
的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金;奖金是指支付给...
劳动
合同
法
工资
由哪几部分组成
答:
1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、 加班 加点工资;
6、特殊情况下支付的工资
。 二、《劳动合同法》对工资的规定 第十八条 劳动合同 对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用 集体合同 规定;没有集体合同或者集...
劳动法
工资
规定
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
劳务
合同包括哪些内容
答:
劳务
合同包括哪些内容
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动合同的要点包括:期限,
工资
,福利,工作时间与休假,职业培训,职业安全卫生,职工守则和解除条件等。(1)工资:用人单位对于国家规定的各种税、费(如个人所得税、失业保险金、医疗保险金、养老保险金、女性的生育保险金等)有权在职工...
基本
工资包括哪些内容
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