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工资制度有哪些
工资制度
的主要内容有
答:
4、工资基金管理制度 工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施,地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本
工资制度
主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能...
工资制度有
哪几种
答:
工资制度有
四种,具体如下 1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度;2、根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度;3、根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等;4、根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、...
工资制度有
哪几种
答:
工资制度有
四种,具体如下1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度;2、根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度;3、根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等;4、根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、...
我国现行的
工资制度
一般包括()。a工资等级制度b工资保障制度c工资调整...
答:
3、工资支付制度。 指计算支付职工工资的有关原则,标准和具体立法的一种制度。 主要包括支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。 抢首赞 评论 其他类似问题 2022-06-28 我国现行的
工资制度
一般包括 2022-02-05 我国现行的工资制度一般包括
哪些
内容 ...
我国现行的
工资制度
一般包括()。a工资等级制度b工资保障制度c工资调整...
答:
主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制,旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的
工资制度
,采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。工资制度可以从不同的角度进行分类。1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。2、根据其地位不同可分...
我国现行的
工资制度
一般包括
哪些制度
答:
4、工资基金管理制度。工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施,地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本
工资制度
主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能...
工资制度
的主要内容
有哪些
答:
工资基金管理制度:工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施,地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本
工资制度
主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资...
我国现行的
工资制度
一般包括
答:
主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制,旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的
工资制度
,采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。工资制度可以从不同的角度进行分类。1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。2、根据其地位不同可分...
基本的
工资制度有哪些
答:
工资制度有
四种,具体如下 1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度;2、根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度;3、根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等;4、根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、...
工资
结构主要
有哪些
类型啊?每种有什么特点?
答:
3、以技能为导向的工资结构(技能工资制)其特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级
工资制度
的工资结构都属于这种工资结构。4、组合工资结构(组合工资制)其特点是将工资分解为几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或...
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