66问答网
所有问题
当前搜索:
工厂上班14个小时算不算违法
工厂
让员工每天
上班14个小时违法
么
答:
一天上班14个小时算是违反劳动法了
。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
工厂
每天
上班14个小时
合法吗
答:
工厂每天上班14个小时不合法
。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;4、调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或...
一天
工作14小时
是不是违反劳动法
答:
一天工作14小时是违反劳动法的行为
。《劳动法》规定每天工作八小时,每周工作四十小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天。法律分析此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。...
工厂上班
一天
14个小时违法
吗
答:
这个是不合法的
,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
每天
工作14小时
违反劳动法吗?
答:
法律分析一天
工作十四个小时
已经是违反劳动法了,工作时间超过8
小时算
加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。加班工资
属于
老大不小的一部分,有关加班工资争议可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
...
一天
工作14个小时违法
吗
答:
但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24
小时
同吃同住,则不存在
违法
了。我国现行的标准工时制度是劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定...
一天上
14个小时
合法吗
答:
一天上
14个小时
是不合法的。确定加班费的计算基数如下:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
记件
工厂
每天
上班
时间长达
14个小时
违反劳动法吗?
答:
违反。劳动合同法规定:因生产需要,可以安排员工加班,但每天加班不得超过4小时(按日
工作
时间8
小时算
,即单日工作时间最多12小时,且不得连续加班)。每月加班不得超过36小时。
一天
工作14个小时违法
吗
答:
一天
工作14小时
是否
违法
吗,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、如果的劳动合同关系则违返了劳动法。
老板让员工
工作14个小时
违吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。一天
工作十四个小时
已经违反劳动法了,工作时间超过8
小时算
加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么工厂都是14小时不违法
工厂强制要求上班13个小时
让员工连续上班14小时合法吗
上班14个小时合法吗
工厂每天工作14小时违法吗
每天工作14小时违反劳动法吗
上班上13个小时能举报公司吗
连续上班14小时违法吗
新手进厂该注意什么