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工厂上班14个小时算不算违法
厂里
一天
工作
时间13
个小时
,也
不算
加班怎么办
答:
用人单位安排劳动者一天
工作
13
小时
且
不算
加班是严重
违法
行为,劳动者可以向劳动监察支付,由劳动监察责令改正,并限期支付加班费,逾期不支付的,责令加付应付额度50%至100%赔偿金。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
工厂
一天
工作
12
小时
是否违反劳动法?
答:
第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工
工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位每天工作12
个小时
是
违法
的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
电子厂有强制
上班
12
小时违法
吗
答:
规定的是五天八
小时
,超出后就要算加班费,一般需要配合
工厂
生产都是要加班的,只要支付你加班费用,就
不算违法
。因为你每天要自己写加班申请,确认签字呀,这代表你是自愿加班,并获得加班补贴的
每天
工作
12
小时
以上,算是违反劳动法吗
答:
这个不违反劳动法的,因为劳动法有规定企业可以 根据实际生产情况,让员工是否调休或加班的。没有跟
工厂
签合同,这并
不违法
,因为你朋友属于劳务派遣关系,和劳务公司属于直接有关系,跟用工单位属于间接关系,归劳务公司派遣.关于什么是“劳务派遣”,你可以上网在百度上搜搜,它属于一种租赁关系,说白了...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
现在在
工厂工作
或者是企业单位工作,每天八小时是很多人的梦想早出晚归,但是现在并不是那种很多人工作时间每天超过八小时,有的时候加个班,十一二
个小时
平均下来,每天的工作量都会超过12个小时。而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白,在劳动法里,单位这样
属于违法
,自己可以...
上海海底捞一天
工作
12,13
个小时算不算违法
答:
如果是一个人
工作
这么长时间,不给加班费或者调休,按劳动法规定,就是违法,如果给了加班费,或者调休就
不违法
了。
为什么
工厂
都是12
小时不违法
答:
工厂工作
12
个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时 每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,...
一天上12
个小时
的班 是否
违法
答:
工厂
里没有休息日 一天上12
个小时
的班
算违法
吗
上班
时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
关于12
小时工作
是否合法 现在很多
工厂
实行12小时工作倒班制度,正常情况...
答:
如果用人单位每个月加班不超过三十六
小时
,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一...
工厂上班
时间规定十二
小时
,合法吗?
答:
用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。如果工厂每天都是上班12小时,且不支付相应的加班费用。
工厂上班
时间规定12小时就是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
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