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工厂上班14个小时算不算违法
工作14小时算违法
吗
答:
法律分析:一天
工作十四个小时
已经违反劳动法了,工作时间超过8
小时算
加班,必须支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条 用人...
上班14小时
合法吗
答:
则不存在
违法
了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
为什么
工厂
都是
14小时不违法
答:
法律分析:
工厂工作14个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位...
为什么
工厂
都是
14小时不违法
答:
法律分析:
工厂工作14个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位...
一天
工作14个小时违法
吗
答:
一天
工作14小时
是否
违法
吗,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、如果的劳动合同关系则违返了劳动法。
一天
工作14个小时违法
吗
视频时间 00:00
现在每天
14小时上班
是
违法
的吗?
答:
一天
上班14个小时
,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
一天
工作14小时
是不是违反劳动法
答:
因此,用人单位每天
工作十四个小时违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
一天
上班14个小时
违反劳动法吗?
答:
一天
上班14个小时算是
违反劳动法了。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时,超过的时间算是加班时间,用人单位必须要向劳动者支付加班费。一、一天上班14个小时违反劳动法吗? 一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。 《劳动法...
每天
工作14个小时
合法吗
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应 保证劳动者 每天
工作不
超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。因此,用人单位每天工作11
小时违法
。劳动者可以向 劳动监察投诉 ,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《劳动法》第...
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