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在公司干了十三年辞工有补偿吗
工作
十三年辞职
了可以
赔偿吗
答:
第二如果是违法辞退,则需要支付双倍的 赔偿金
。 另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿: 第1.劳动者主动提出 解除劳动合同 ,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付 经济补偿金 。
在一个
公司
工作10
年离职有补偿吗
答:
在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过...
在公司干了
十年主动
辞职有赔偿吗
答:
一、在公司干了十年主动辞职有赔偿吗1、在公司干了十年,主动辞职没有赔偿
。辞职属于主动离职,不能获得补偿。公司补偿的情况有:(1)单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;(3...
在工厂上班10
年辞职有赔偿吗
答:
劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需...
在公司干了
十年主动
辞职有赔偿吗
没交社保
答:
综上所述,对于
在公司干了
十年主动
辞职
的员工来说,是否
有赔偿
与是否交社保并没有直接的关系。只要员工符合条件,公司仍然需要支付一定的经济补偿。当然,在
离职
前,员工应该与公司协商好相关事宜,避免出现纠纷。
我在一家
公司
上班
13年
,最近
辞职
不
干了
,问一下有没有补尝?
答:
3、员工因为
在企业
工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不
辞职
,企业需要支付
补偿
金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。
在单位上班十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
劳动者
在公司
工作十年,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。10年老员工主动
离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没
有补偿
金,但...
在公司干了
十年主动
辞职有赔偿吗
答:
在公司干了
十年主动
辞职
没
有赔偿
。一般员工主动提出辞职是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、...
干了十三年辞职
,
公司有补偿吗
?
答:
主动
辞职
没有经济
补偿
金。法律依据:劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 用人单位存在违法行为,损害劳动者合法利益,劳动者提出解除劳动合同的;(二) 用人单位向劳动者提出解除...
在一个厂里
干了
十几年了,现在不干了,可以得到
赔偿吗
?交了五险一金
答:
如果是员工主动
辞职
,应该没
有补偿
费这样的说法的。如果是无故辞退,就按员工与
企业
签订的劳动合同书执行,如果没有合同,可以根据实际情况与企业协商。至于五险一金是企业为员工交纳的,待员工找到新的工作单位之后再继续交纳...
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