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在公司干了十三年辞工有补偿吗
我
在公司
十一年了被辞退公司怎样
赔偿
?
答:
其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,工作11年,...
在民营
企业
工作
13年
若被
辞职公司
应该
赔偿
多少几个月工资给我
答:
得看单位是合法辞退还是违法辞退,不同情况下的经济
补偿
金也不相同,可以参考以下辞退的情形来主张自己的经济补偿金:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1...
在单位
干了13年
临时工,单位辞退我怎么办
答:
在单位
干了13年
临时工,单位辞退我怎么办 用人单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的
赔偿
与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用...
我
在公司干了
十几年了,如果公司辞退应该怎样
赔偿
答:
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,工作11年,应支付11个月工资经济补偿金。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除...
十三年
我在一个工厂上班,老板无辜的把我辞退了,我应该有什么
补偿
答:
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
...个劳务派遣
公司
,我该怎么办,如果不
干了
,
有补偿吗
?怎么补偿?
答:
员工自身有重大过错被辞退的就没
有补偿
了。法律分析首先十二年员工补偿也是需要按照规定的标准来赔偿的,可以按照平均工资待遇的标准来进行计算,另外在签订合同时,也可以在合同中对于每月的工资基数进行认定,这些在涉及到辞退赔偿的计算时,可以按照上述约定来处理。辞退补偿金按照职工在本单位工作年限和每满...
我在一工厂上班有
13年
了,我要是
离职
,有没有什么
补偿
,为什么
答:
个人的原因
辞职
是没
有补偿
的,除非是依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
本人
干了
十多年生病
离职
厂里
有补偿吗
?
答:
劳动者
干了
十多年生病
离职
的,如果劳动者是以个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
在一个
公司干了十三年
,请问
辞职有
什么
补偿
?
答:
这个要根据你签订的劳动合同的。也就是说如果你
干了13年
那么你
辞职
后。这应该是有一定的
补偿
,但补偿是根据你们签订的劳动合同来决定的。都是有严格规定的。
我在这个厂工作
十三年
了,我现在
辞工有补偿吗
?
答:
如果是自己
辞工
是没有工龄
赔偿
的.如果是被工厂裁员,每年有一个月工资的赔偿.
三年
就是三个月。
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