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在公司干了十三年辞工有补偿吗
工作
13年
,一直没签劳动合同,现在被辞退,应得到那些
补偿
答:
劳动合同解除后的经济
补偿
包含如下内容:1.
企业
无违规情况,劳动者自己提出
离职
的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
在工厂里做
了13年
,如果自动
辞职有
没
有赔偿
?
答:
你在工厂里工作
了13年
,假如本人主动
辞职
,正常状况下,是没有经济补偿金的,工厂也不会给你经济补偿金。更没
有赔偿金
了。由于,是你主动辞职,缘由和义务在你本人,工厂是没有任何义务的。但是,非正常状况下,假如你是由于工厂违背了劳动法规条款,而被迫辞职的,则工厂就有义务依照有关法规,给予你...
请问在达丰机械
有限公司干了十三年
整,
离职有
什么
补偿
,原因是说你年令...
答:
如果是自己提出的
辞职
,那单位可以不给任何
补偿
;如果是单位在员工没有任何违反
公司
规定或应被公司处罚的前提下提出的辞退,工作满一年应支付一个月的工资作为补偿,也就是说应该再支付
十三
个月的工资。而且这十三个月的工资,不能是最低工资,应当是以最后一年的工资作为标准进行支付的。
在公司干了13年
,65岁被辞退
有补偿
贴吗
答:
如果程序合法被辞退,有经济
补偿
金,如果程序不合法,经济
赔偿金
,2倍于补偿金.法定退休60周岁,一般60岁之后属于劳务合同,可以协商解除,
干了13年
分段分析,60周岁以前的属于劳动合同关系,60周岁以后属于劳务关系。
在广州一个制衣厂工作
十三年
,没签合同,没买社保,今年因降薪而
辞工
。请问...
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理
离职
手续的,还可以要求用人单位支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
我在一个
公司
做
了十三年
了,从来没有签劳务合同,被
辞工
了怎么赔?
答:
你要分清楚是劳动合同还是劳务合同,如果你是劳务
公司
派遣的话,是公司没
有赔偿
的,如果是一直在这公司做,不是通过劳务的,不是劳务派遣性质的,那么没有签劳动合同,做了这么长时间已经转换成无固定期限的劳动合同了。如果这种情况下被
辞工
的话,是看是属于正常辞工,比如说像违纪,或者说是被公司恶意...
在同一个单位工作15年如果
辞职有补偿吗
?
答:
如果是你自己主动
离职
是没
有补偿
费,如果是单位辞退你,必须要给你补偿就是工作年限加1的工资补偿,你工作15年,如果单位辞退你,需要给你补发16个月的工资作为补偿金。
在工厂里做
了13年
,如果自动
辞职
,有没
有赔偿
?
答:
实际上,劳动法里有要求:在用人
公司
与员工彼此在协商一致并达成一致建议解除劳动关系的前提下,假如是用人公司明确提出的,则用人公司务必支付经济发展
补偿
金。可是,假如是员工积极提出
辞职
要求的,用人公司不必赔付。因而,虽然你一直在工厂里进行
了13年
,在主动辞职的情况下,是没办法获得补偿的。实际上...
工作
了十三年
,突然被辞退了,那么厂里应该怎么
赔偿
?
答:
工作
了十三年
突然被辞退了,而不属于劳动者主动向用人单位提出
辞职
申请,又没有违反厂里规定(也就是说也未触碰被解除劳动合同的红线),劳动者被用人单位解除了劳动合同,用人单位需向劳动者予以经济
补偿
。经济补偿金标准:根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
工作满10年辞退怎么
赔偿
答:
工作满10年以上辞退如何
补偿
:1、双方协商
辞职
的,应当按照合同约定和实际情况进行
赔偿
。一般来说,劳动者
在公司
的工龄是赔偿的。每年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按一年计算。不满六个月的,按半个月计算。如果是10年的工龄,可以赔偿10个月的工资;2、如果公司单方面辞退员工,将支付双倍...
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