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在公司干了十三年辞工有补偿吗
请问我
在公司
工作了八年,如果自己
辞工
公司应该
补偿
我几个月的的工资...
答:
1,如果单位没有《劳动合同法》第三十八条规定制违法用工情形,劳动者在合同期内
辞职
,没
有补偿
。2,如果合同到期,新合同待遇低于原合同,劳动者不续签,可以按每工作满一年补偿一个月工资标准要求单位补偿。3,《劳动合同法》规定:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司干了十三年
去年才给买社保,能不能让补缴社保?
辞职有
没
有赔偿
答:
是的,公司可以补缴社保,但是会根据实际情况进行调整。例如,
公司在十三年
内没有买社保,那么就要把这十三年的社保费用一次性补交;如果公司在一定时间内有买社保,那么就要补交剩余时间的社保费用。至于
辞职
后是否
有赔偿
的问题,这个要根据劳动合同来判断。如果劳动合同中明确了员工在任何情况下都有权利得到...
我
在企业干了
16年了如果我不干了公司有没有什么
补偿
的待遇?
答:
在企业干了
16年了如果不干了公司有没有什么补偿的待遇,那就要看公司了,有的公司有,有的公司没有。在相关法律上,自己
辞职
是没有什么补偿的,除非是公司辞退才
有补偿
。但有部分企业是有对老员工的补偿的,那是他们公司自己定的,而不是相关法律定的。
在公司干了
八年半,公司单方面解除合同,应该怎么
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
我
在公司
工作了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
?
答:
自动
辞职
一般是没
有赔偿
的。但是有一些情况例外,如果员工因为
企业
未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同,企业必须支付给员工相应的经济补偿,以及相应的工资。企业未能依法提供福利待遇的情况下,即使员工主动提出辞职,单方面解除劳动合同,企业也应该给相应的补偿金,甚至要补齐社保。劳动合同既没...
我
在公司干了
十六年了社保买了一百八十个月了现在
辞工公司有补偿吗
?
答:
你
在公司干了
十六年,公司缴纳社保十五年,如果你自己主动
辞职
,公司是不会给主动辞职员工
补偿
的,只有公司辞退员工才会给员工补偿,而且按照劳动法规定,公司辞退员工按照一年补偿一个工资,所以,自己三思吧。
一个
在公司干了
十多年的经理被炒掉要有什么
赔偿
答:
如果以上都没做,那如果企业无故开除员工,则要按照经济
赔偿金
的标准给付,是2×N的标准。我
在公司干了
四年五个月,公司裁员有什么赔偿 1 就当提前一个月通知而没有,需要多支付一个月的工资。 2依据劳动合同法第87条,要求给予经济
补偿
金的双倍赔偿,也是再给你4.5个月工资.工作十多年,被...
在单位
干了
合同工八年,
公司
要解除合同,该如何申请
赔偿
?
答:
你工作中8年多,大约可以得到等同于8~10个月的薪水补偿。假如你在工作中过程中存有比较严重违背
公司
管理制度的个人行为,公司消除你的劳动合同,那麼是没
有补偿
的。假如你在工作中期内没有过失,干的认真的忽然被公司辞退,那麼这样的情况下公司消除劳动合同的情形便是违背劳动法律要求的,是属于违反...
在公司
工作16
年辞职有
什么
补偿
?
答:
工作16年单位辞退怎么赔偿要分情况。劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
;若单位无合法理由辞退导致劳动者
离职
的,在工作16年的情况下应支付32个月以上工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位...
在单位工作19年,
辞职
以后会有什么经济
补偿
呢?
答:
在单位工作19年,
辞职
以后会有什么经济
补偿
呢?他已经在工作单位上班了19年,那样辞职以后会不会得到怎么样的经济补偿呢?最先这一辞职假如说是自己明确提出辞职得话,那样非常明显,是不受对应的经济补偿的。所以说主动去辞职,不会有什么的经济补偿。反过来,假如是
公司
单方消除你劳动合同书,那样对应的...
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