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在公司干了十三年辞工有补偿吗
在一个
公司干了十三年
,请问
辞职有
什么
补偿
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在公司干了
十年
辞职有补偿吗
答:
法律分析:
在公司干了
十年,如果用人单位存在过错,主动
辞职
的
有补偿
。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
在公司干了
十年主动
辞职有赔偿吗
答:
一、
在公司干了
十年主动
辞职有赔偿吗
1、在公司干了十年,主动辞职没有赔偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。
公司补偿
的情况有:(1)单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;(3)单位提前解除事实劳动关系的;(4)单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段...
本人在某
公司
工作
13年
,现要调动岗位,不想去,想
辞职
以劳动法该如何补贴...
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
我
在公司
做
了13年
,
辞职公司有
哪些
补偿
答:
如果单位存在劳动违法行为,劳动者以此为由提出
辞职
可以要求
公司
支付
补偿
金。法律 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
工作
了13年
的员工自己
辞职了有
没有经济
补偿
?
答:
自己主动
辞职
没有经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
在公司干了
十年
辞职有补偿吗
答:
由于单位原因,员工被迫
辞职有补偿
。 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,未依法为劳动者缴纳社会保险费,迫使...
在企业
做了十几年,想
辞职有
没有工龄
补偿
金?
答:
2、如果是用人单位没有过错,员工提出
辞职
,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没
有补偿
或赔偿的。3、
在公司
工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要
离职
就可以从公司获得...
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气辞退我应当怎样赔付我
答:
您好:我在一家
公司
工作十二年,现在提出
辞工有
补贴吗? 1、楼上的说法较为片面。如果是你主动提出离职,那么是没有经济
补偿
金的。 2、如果你是被单位辞退的,那是可以得到补偿金。但你工作了12年,应该签的是无固定合同。单位无劳动合同法39条的规定是无权解约的。 我在一家公司上班十七年了如被公司辞退补偿金最...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样
补偿
答:
一个员工
在公司
工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘
赔偿
标准是什么?第一经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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