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在公司干了十三年辞工有补偿吗
在单位上班十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
劳动者
在公司
工作十年,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。10年老员工主动
离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没
有补偿
金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
在公司干了十三年
,
辞职
后会
有补偿吗
?可以申请什么赔偿?
答:
在
离职
申请书中列明
辞职
理由为“
公司
未足额发放工资”,这可作为日后申请劳动仲裁、诉讼的证据。三、公司未依法为员工缴纳社会保险费 公司必须要为在职员工缴纳社保,如果因公司未缴纳社保离职,员工可要求公司支付
补偿
金。如果公司没有按照正常工资缴纳社保或者缴纳公积金,员工因此离职是不能获得补偿金的,但...
本人
在公司
工作
13年
,我要
辞职有
没有工龄
补偿
答:
如果自己
辞职
,一般是没
有补偿
的,如果双方协商或者用人单位主动与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般是一年补一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳动法规定我在I,
干了十三年
今年满60岁工厂辞退需要什么赔尝?_百度知 ...
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。你可以拿
13
个月工资,如果
公司
辞退你没有提前30天通知,还需要多
补偿
一个月工资。
在公司干了
十年主动
辞职有赔偿吗
没交社保
答:
最后,需要注意的是,如果员工主动
辞职
,公司有权拒绝支付赔偿金。但是,如果员工是因为公司的原因被迫
离职
,例如公司违反劳动合同,员工受到侵犯等,员工仍然可以要求公司支付赔偿金。综上所述,对于
在公司干了
十年主动辞职的员工来说,是否
有赔偿
与是否交社保并没有直接的关系。只要员工符合条件,公司仍然...
签聘用合同做
了十三年
,由于
公司
突然改变上班时间,
辞职
能获得
赔偿吗
?
答:
一、员工主动
辞职有
以下几种情况,企业是需要
赔偿
的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为
在企
...
在公司干了十三年
,
辞职
后会
有补偿吗
?
答:
在公司干了十三年
,辞职后会
有补偿吗
?一般来说,主动和自愿辞职都是因为新的计划或者就业单位。在这种情况下,你既不能享受失业救济,也不能获得经济补偿。因为企业用好员工,希望更长久的雇佣工人。如果有
员工辞职
,用人单位需要找新的员工替代,也需要成本和培训时间。要求
公司赔偿
是非常不合理的。老...
如果在一个
公司
工作了15年以上,
辞职
或者被公司辞退了,有些什么
补偿
,补 ...
答:
如果在一个
公司
工作了15年以上,主动
辞职
的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才
有补偿
金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
...理由对我降职降薪,已工作
十三年
,
辞职
能否获得经济
补偿
?
答:
如果劳动者以用人单位无故克扣其工资为由被迫
辞职
的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者工作
了13年
,用人单位应当支付13个月的工资作为补偿。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
你好!我爸爸
在公司
工作了十几年,现在年龄大了,
辞工
时有补贴吗?
答:
员工主动
离职
这种情况是没
有补偿
金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。但被迫
辞职
的除外,如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,大概是十个月的工资。如...
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