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在公司干了十三年辞工有补偿吗
连续工作有十几年,没有签过任何有效的劳动合同,想出厂怎么办?_百度...
答:
这就好办了!有的赚啦!先将暗中有关于你与该
企业
存在
13年
事实劳务关系的相关证据(工资条/
公司
提供的银联卡,还税凭据/社保卡,出勤/加班记录、厂牌/厂服等资料),然后在证据确凿的情况下以有回执的形式提交书面
辞职
(电子邮寄/特快专递等形式)并依法向当地劳动仲裁部门或司法机关提出诉讼,要求该企业...
私企打工
13年
途中
离职
三年如今又面对辞退怎么要
补偿
?
答:
途中
离职三年
如今又面对辞退怎么要
补偿
按照劳动法 单位补偿你的义务是你离职又来在该单位工作时间 比如你 离职三年 后又在该单位工作了8年 那么需要补偿你8个月工资 前提不是你以为违反劳动纪律什么的这类原因被开除
我已五十一岁到退休年龄,
辞职
厂里如何
赔偿
?在厂上班
十三年
。
答:
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企业
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辞职
厂里如何
赔偿
?在厂上班
十三年
。 我来答 1个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?7723855820498b75 高粉答主 2016...
在公司干了
十二年因为一奌失误被公司辞退是否该索要
补偿
答:
劳动者在用人单位工作12年被用人单位解除劳动关系,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况。关键在于劳动者的失误是否构成严重违反用人单位的规章制度:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,...
我工作了十七年,厂方辞退怎么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
在公司干
满十二年,公司要辞退可以得到什么
赔偿
?
答:
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没
有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有...
在单位工作九年后,解除劳动合同,可以要求单位进行
赔偿吗
?
答:
如果是你自愿解除劳动合同的,那么单位是没有义务进行
赔偿
的,如果是单位将你辞退,那么需要支付员工N+1的经济赔偿,但是有一些
企业
由于效益非常不错,可能员工自己
离职
,
公司
也一定会进行一些经济补贴,然而有一些企业为了缩减用工成本,当效益下滑的时候,为了不给员工进行赔偿就会找到各种理由将员工开除。劳...
干了
8年被
公司
辞退怎么
赔偿
答:
干了
8年被
公司
辞退
赔偿
的算法如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
在一个厂做了十年后
三年
都没签劳动合同
有赔偿吗
答:
肯定有了,
公司
会按照劳动合同来
补偿
你你就亏大了,但是如果你现在要去跟公司要求补签劳动合同的话估计会很难的,如果有人证明你在厂里
干了
多久的话你去劳动局要求维权估计也有可能补回来
三年
未签劳动合同怎么
赔偿
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,支付经济补偿金。注意千万不能提出
辞职
,可以单方面解除劳动合同...
请问我在一家
公司
工作了10年现
辞工有补偿吗
答:
我怎么看您的情况都没有资格领
补偿
金的,除非以下情况发生了:劳动法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
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