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在公司干了十三年辞工有补偿吗
辞职
到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我想立刻
辞职
,不想再等一个月,怎样才可以?
答:
如果没有签订劳动合同的可以立刻
辞职
。解除劳动合同,如果单位或个人有严重违规行为,也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
从事业单位
辞职
需要注意哪些问题
答:
否则会一拖再拖。以下是你应该要知道的一些常识,在必要时你可以保护自己的利益:1、 你完全有权利按照劳动法律相关规定
辞职
,而且不必缴纳违约金;2、 单位不得扣留你的任何对你有价值的材料或档案,保险单位更是无权扣留;3、 单位若对你有侵权行为你可以申请劳动争议仲裁解决此事。
没有提前打
辞职
报告,就直接走了,主管说这个月一分钱也没有这样合理麽...
答:
不合理。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”而劳动者擅自
离职
的行为,给
公司
造成直接的重大损失,用人单位有证据的,可以依法起诉要求劳动者承担法律责任;但是,用人单位不能克扣或无故拖欠...
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么
辞职
,我该怎么办?
答:
因为你的工作没人替你干,你的工作出错了,领导批评的还是你。领导永远喜欢的是全面优秀,全面发展,齐头并进,什么都好,但是作为下属,一定要明白自身重点在哪里。不然就是舍本逐末,买椟还珠。到头来还是被领导批评。三、提升自身价值!工作中永远不被替代的方法,只有一个 那就是提升自身价值,提升...
事业单位领导说要辞退我,最后自己
辞职
了算什么啊?
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
...我该怎么办,自己欠qian一直努力工作,真的好想
辞工
,一天干十个小时都...
答:
对你现在的心情表示理解,适时地宣泄一下可以缓解自己压抑的心情,你要知道别人当你困难时能够借你金钱,就是因为你诚实守信,不是坑人的主。只要自己努力帐早晚有一天会还清的,但有一点你也要对自己好点,对自己的身体好点。你的亲人,能借给你钱的人,还有你这个要强的人都不希望你的身体有什么状况...
深圳劳动局咨询电话
答:
(十一) 负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)
企业
代表机构中方雇员的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。(十二) 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。(
十三
) 承办市政府和上级部门交办的其他事项。
公办教师如何
辞职
答:
将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样
离职
时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任何业务或经验,若不能够加以整理、记录,很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的,更是
在公司
内持续升迁,或取得外界机会的必备条件。
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