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员工工伤赔偿如何入账
支付
员工赔偿
款
如何入账
答:
法律分析:对于工伤赔偿,
单位可由职工福利费报销进行入账
。对于劳动仲裁赔偿,应该属于“营业外支出”的范围进行入账。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最...
付给
员工
的
工伤赔偿
金
怎么做账
答:
法律分析:工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的
。在发生工伤事故之后,向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险;
“贷”则是现金或者银行存款
。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候,“借”是银行存款或者现金,“贷”是其他的应收款即保险...
员工工伤赔偿
计入什么科目
答:
法律分析:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目
。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,
暂时记入“其他应收款”科目
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支...
收到社保局
工伤
保险津贴
怎么入账
答:
法律分析:人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的,
单位只是代收一下,然后全额发放给受工伤的员工
。因此,该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下:借:银行存款;贷:其他应付款;发放给受工伤员工时的入账会计分录如下:借:其他应付款。贷:现金...
员工工伤
保险
赔偿
金
如何
记账
答:
公司缴纳工伤保险如何记账1、公司缴纳工伤保险:借:应付职工薪酬——工伤保险贷:银行存款2、计提工伤保险:借:管理费用——工伤保险
(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——工伤保险3、结转本年利润:借:本年利润贷:管理费用——工伤保险(根据费用所属部门计入相关科目)公司计提然后缴纳...
赔偿工人工伤
费用
怎么入账
答:
企业向
员工
支付的
工伤赔偿
款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出,捐赠支出,非常损失等。为此,要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。企业发生各项营业外支出时,记入这个账户的借方;期末结转损益时,从贷方转入“本年...
支付
工伤赔偿
款
如何
进行账务处理
答:
付
职工工伤赔偿
与工伤保险赔偿有差额账务处理 企业依法购买了工伤医疗保险后,超出保险赔偿的部分可以通过应付职工薪酬--应付福利费科目进行归集,最终计入管理费用科目。 发生工伤时,企业先行支付医疗款项: 借:其他应收款-工商医疗专户 贷:银行存款(库存现金) 相关机构予以赔偿时: 借:银行...
工伤赔偿怎么入账
答:
1、在发生
工伤
事故 之后,用人单位先向受工伤的
员工
垫付医药费。那么
入账
则记为:借:其他应收款--保险公司或 社保 贷:现金或者是银行存款。2、用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行
赔付
。那么入账则记为:借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。...
企业
员工工伤赔偿
的会计分录
如何
编制?
答:
企业支付
职工工伤赔偿
款的会计分录 1、发生工伤事故,对职工进行赔偿:借:应付职工薪酬——福利费(公司负担部分)其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)贷:库存现金、银行存款 2、保险公司支付保险赔偿 借:银行存款 贷:其他应收款(保险公司或社保承担部分)应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是指...
工伤赔偿如何
入帐
答:
可以通过应付
职工
薪酬-福利费核算。企业
工伤
事故发生的医疗、一次性补偿等支出,扣除工伤保险
赔偿
后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,应在职工福利费中列支。一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金, 在在的企业是有预提的或是有企业单位参加的保险可以从预提或保险理陪中处理,...
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