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员工工伤赔偿如何入账
老板
如何赔偿员工工伤
?
答:
一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
6、劳动报酬、赔偿金。 企业未及时足额支付劳动报酬、加班工资、经济补偿、工资低于最低工资标准的,
员工
可以申请仲裁要求公司支付,也可以向劳动行政部门投诉。如果企业在劳动行政部门限期内没有支付的,员工可以要求企业按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。 7、
工伤赔偿
。 员工在工作中受伤、上下班途中发生非本...
如何
鉴定
工伤职工怎么
进行
工伤赔偿
答:
员工
遭受工伤后,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,
工伤职工
或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者...
员工
十级
工伤
解除劳动合同
如何赔偿
是
怎样
的
答:
法律分析:
赔偿
十级伤残为七个月的本人工资。1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(
工伤
治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按照当地标准发放。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
我单位一名
员工
因意外事故死亡,未缴纳
工伤
保险,
赔偿
20万元,请问这项赔...
答:
当然不算是
职工
薪酬,职工薪酬是基于劳动所得的报酬,而这个20万只是额外的补偿。
请问对
员工工伤
问题应
如何赔付
?
答:
第一条 为了完善
工伤
保险制度, 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的
职工
获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定。 第二条 本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工...
报
工伤
保险流程
视频时间 00:51
社保
员工工伤
期间
如何
申请
赔偿
答:
公司给
员工
申请
工伤赔偿
流程:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;员工经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者...
员工
受
工伤
,企业未缴纳社保
如何
计算
赔偿
金?
答:
如公司已按照法律规定缴纳社保的情况下
员工
受伤的,应及时申请
工伤
认定,并按照《工伤保险条例》规定由工伤保险基金和用人单位分别支付。未公司未按照法律规定为员工缴纳社保的且员工在职期间发生工伤的,则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(具体
赔偿
计算标准参考当地规定)。
员工
发生
工伤
后单位
如何赔偿
?
视频时间 00:34
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