66问答网
所有问题
当前搜索:
员工工伤赔偿如何入账
职工工伤
待遇应
如何
核算
答:
如果员工在进行工作的时候受伤的话,用人单位需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准费用来进行赔偿。并且用人单位需要给予员工在进行休息时全部的治疗费用以及还要支付全额的工资给受伤者。一、
职工工伤
待遇应
如何
核算?
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指
工伤职工
、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准...
公司倒闭
工伤员工如何赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若是
工伤员工
...
工伤如何
做
工伤赔偿
流程
答:
员工
属于
工伤
,那么就应该按照工伤流程进行,由单位和 工伤保险基金 支付
赔偿
费用。工伤流程如下:1、 申请工伤认定 。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3...
工伤赔偿
流程
答:
工伤赔偿
程序:先由单位或者
工伤职工
去申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书,准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料;再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构按规定进行赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
公司倒闭
员工工伤怎么赔偿
答:
员工受工伤,如果单位给员工买了工伤保险的话,
员工工伤
期间的费用,根据伤残等级从工伤保险基金中支取。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
员工
离职
工伤赔偿
金
如何
清算离职后多久到账
答:
离职3天之内要到
账
,如果对方要求你欠什么条款你一定要看清楚再欠,
工伤赔偿
工资
怎么
算
视频时间 01:11
在职
员工工伤如何赔偿
答:
工伤 赔偿
是由单位和 工伤保险 基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。 依据《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
职工工伤怎么赔付
答:
法律主观:您好!关于
职工 工伤
如何赔偿
的问题,一般
工伤职工
到指定医院治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、诊疗费、住院费、 医疗费 、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、 工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的...
员工
遭受
工伤
应该要
如何赔偿
视频时间 02:10
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜