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劳动法的休息权
中华人民共和国
劳动
者有
休息
的权利是对还是错
答:
劳动者
休息的权利
。
劳动法
和劳动合同法是中国用来规范劳动关系的法律框架,其中规定了劳动者的
休息权利
。根据中国的法律:1.**工作时间和休息日:**劳动法规定了正常工作时间,同时规定了劳动者每周有至少一天的休息日。劳动...
休息权
有哪些
答:
我国劳动者的
休息
权具体包括:(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)享有在法定节假日休息的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定...
中华人民共和国
劳动
者享有
的休息权
属于什么领域
答:
中华人民共和国劳动者享有
的休息权
属于劳动法领域。根据北大法宝查询得知,中华人民共和国宪法和
劳动合同法的
规定,劳动者有权享受每周工作时间不超过四十四小时以及带薪年休假等福利待遇。法律规定旨在保障劳动者的身体健康和生活质...
休息权
的权力主体是什么
答:
法律分析:
休息权
的权利主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。法律依据:《中华人民...
法律针对
劳动
者
休息
的权益是如何规定的
答:
一、劳动者的工作时间和
休息
、休假是如何规定的?劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假,另外如果有加班,要按照加班费支付。《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
劳动
者
的休息权
受法律保护吗
答:
法律分析:受法律保护,国家保证劳动者的
休息
权不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二...
劳动
者
休息权
受法律保护吗
答:
休息休假的法律规定既是实现劳动者
休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。
劳动法
规定,用人单位不得任意延长劳动时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
公民的
劳动权
财产权
休息权
属于
答:
休息权是公民在劳动之余享有的休息和休假的权利。休息权的实现对于保障公民的身心健康和提高工作效率具有重要意义。我国
劳动法
规定了劳动者的休息时间、休假制度以及加班工资等,以保障劳动者
的休息权
得到充分的实现。综上所述:...
劳动
者
休息
的权利
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还规定劳动者享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。
劳动
者
的休息权
有哪些
答:
法律主观:劳动者
休息权
包括:享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定
的休息
时间总量的权利;享有在法定节假日休息的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条用人单位...
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