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劳动合同到期企业不再续签
合同到期公司不
提
续签
,工作也不安排怎么办
答:
合同到期公司不提续签,工作也不安排处理方法如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同到期公司不续签
合法吗
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动合同到期后公司
可以
不续签
吗
答:
法律分析:可以
。劳动合同到期后,用人单位单方面不续签劳动合同的,要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动合同期满的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民法...
第二次
合同到期
,
公司不续签
咋办
答:
第二次劳动合同到期不再续签,
企业需支付经济赔偿
。工作每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的部分,该部分不满6个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金,该部分6个月以上不满1年的,支付相当于1个月工资的经济补偿金。具体解释如下:1、用人单位决定不续签劳动合同的,会对劳动者...
劳动合同期满
,
公司不续签
,本人想续签怎么办
答:
劳动合同期满
,
公司不续签
,本人可以尝试以下途径:1、与公司协商:可以与公司协商,了解公司不续签的原因,并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致,可以签订新的劳动合同;2、向公司提出续签申请:可以向公司提出书面的续签申请,说明自己的情况和理由,并说明希望继续在公司工作。如果公司同意,可以签订新...
合同到期
,
公司不续
合同解雇你了合法吗
答:
合同到期,
公司不续
合同被解雇了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以
劳动合同到期
为由,提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同...
员工
合同到期公司不续签
也不给员上班怎么办
答:
员工
合同到期公司不续签
也不给员工上班,申请劳动仲裁。具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限
劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话...
劳动合同到期
后单位
不续签
可以继续上班?
答:
劳动合同到期
后单位
不续签
可以继续上班,具体如下:1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。
劳动合同期满
,无论
企业
有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在
公司
此时应该...
劳动合同到期公司不续签
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同到期公司不续签
的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动合同到期公司不再续签
应该怎么赔偿呢
答:
法律分析:细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
劳动合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
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