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劳动合同到期企业不再续签
合同期满
了
公司不续签
可以要求续签吗
答:
一、合同期满了公司不续签可以要求续签吗1、
劳动合同期满公司不续签
劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
企业不续签劳动合同
,需要提前30天通知员工吗
答:
劳动合同到期不再续签
,没有法律规定需要单位要提前三十天通知劳动者,一般情况下,
企业
会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位
不续签
,劳动合同到期即止。法律分析劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一...
国企
劳动合同到期公司不再续签
是违法吗
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订劳动合同
的。用人...
劳动合同
第二次
到期
后,
公司不续签
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同
第二次
到期
后,
公司不续签
应该按照规定支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
合同到期
单位
不再续签
,提前一个月通知,我能有补偿吗
答:
经济补偿金只与是否
续签合同
的情况直接相关,是否提前通知不影响经济补偿金的支付。另外,劳动法和劳动合同法都没有规定
劳动合同到期
,用人单位必须提前通知是否续签,所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知,或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知,那么单位就不需要提前通知。
公司
应当在劳动合同到期的前...
劳动合同到期公司不续签
,能否劳动仲裁要求继续回岗上班
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意
续订
、订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足...
我在公司工作了9年
合同到期公司不
与员工签合同怎么办
答:
一、
劳动合同到期公司不
签合同怎么办? (一)如果单位
不续签
需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是,这里的劳动...
劳动合同到期
员工无过错
公司不续签
合同可以吗,如果被解雇能得到补偿吗...
答:
员工无过错解除合同是有赔偿的。
劳动合同到期
员工无过错
公司不续签
合同需要给职工经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
和第三方签合同
合同到期
单位
不再续签
我能有补偿吗
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟员工续签合同的情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方
劳动合同到期公司不续签
有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到...
公司
有什么理由可以
不
与劳动者
续签劳动合同
吗?
答:
合同期满或公司支付经济补偿金的情况下,可以不续签。用人单位与劳动者的固定
劳动合同期满
之后不续签合同,用人单位需要对劳动者进行经济补偿,这一规定体现了对劳动者在次关系中出于弱势地位的保护,劳动者如果没有给单位造成特别重大的过错,那么经济补偿金是单位必然要支付的。法律分析
公司不续签
合同情形一般...
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