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劳动合同到期企业不再续签
劳动合同到期后公司
可以
不续签
吗
答:
法律分析:可以。
劳动合同到期
后,用人单位单方面
不续签
劳动合同的,要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民...
国企
劳动合同到期公司不再续签
是违法吗
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订劳动合同
的。用人...
劳动合同到期企业不
想
续签
怎么处理
视频时间 01:50
第二份
合同到期
了
公司不续签
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同到期
,
公司不续签
的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定...
劳动合同到期公司
没找我
续签
答:
劳动合同期满
,除法律规定的劳动者提出订立无 固定期限劳动合同 用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出
续订合同
,用人单位
不续签
合同终止的,属于违法终止劳动合同...
劳动合同到期
后,
企业不再
与该员工
续签
劳动合同,需要给予员工补偿吗_百 ...
答:
依据情况而定。
劳动合同期满
,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金。终止合同的经济补偿金按照在
企业
工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资...
劳动合同到期
,员工要求续签,
企业不续签
,如何赔偿员工
答:
一、
劳动合同到期公司不续签
需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿...
连续签两次固定期限
合同后公司不再续签
了
劳动合同到期
不续签怎么...
答:
劳动者提出或者同意
续订
、订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)...
国企
劳动合同到期公司不再续签
是违法吗
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意
续订
、订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)...
劳动合同到期
,
公司
提出
不续签
该怎么办?
答:
虽然说现在社会竞争压力十分大,但是只要自己肯用心找工作,还是能够找到一份适合自己的工作的。当我们在拿到公司的补贴赔偿之后我们可以通过各种途径去寻找一份新的工作,让我们的生活继续下去,同时也让自己在工作的过程当中去学会更多东西,让自己理想能够得以实现。综上所述
劳动合同到期公司
提出
不续签
,则...
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