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企业到期不给员工续签合同
工作十年以上,劳动
合同到期
,如果
企业不给续签
怎么办
答:
法律分析:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...
劳动
合同到期公司不续签
怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签的,
员工可以要求用人单位支付经济补偿金
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
企业
与
员工合同到期不续签合同
怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期后如用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同的,比如降薪、延长工作时间等
,此时员工有权拒绝续签劳动合同并要求单位支付经济补偿。如单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续订,且继续在原单位上班的,用人单位在原劳动合同期满后一个月内通知员工终止劳动关系...
合同到期公司不
提
续签
,工作也不安排怎么办
答:
合同到期公司不提续签,工作也不安排处理方法如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动
合同到期
后,
企业不
再与该
员工续签
劳动合同,需要
给予员工
补偿吗
答:
法律分析:依据情况而定
。劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金。终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半...
企业
与
员工合同到期不续签合同
怎么办?
答:
1. 提前通知:
企业
应在
合同到期
前提前通知
员工
是否
续签合同
,通知时间一般为1-2个月。如果企业未提前通知员工,员工可以要求企业支付违约金。2. 协商解决:如果企业与员工之间存在一些问题,可以通过协商解决。双方可以通过谈判协商,达成一致意见,签订新的合同或者终止合同。3. 续签合同:如果企业与员工之间...
公司3次固定
合同到期
,若
公司不
同意签无固定期合同怎么办
答:
一、
公司
第三次
续签不给
签订无固定期限劳动
合同
怎么办 《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
企业员工合同到期
,如果
企业不续签
答:
法律分析:
合同到期公司不
再
续签员工
可以得到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行...
我在公司工作了9年
合同到期公司不
与
员工
签合同怎么办
答:
综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
这种情况以外,单位需要
对员工对员工
进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。二、劳动合同可以续签吗 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。
续订
劳动合同是指
合同期满
后
企业
与员工不终止劳动关系,在双方...
如果
合同到期
了,
公司不
想和我签了,该怎么办
答:
要求
公司
支付赔偿金。
合同
工
到期
了单位
不续签
的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付自己经济补偿金;按照
员工
在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中,月工资标准是指劳动者在劳动...
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