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劳动合同到期企业不再续签
员工
劳动合同到期公司
可以选择
不续签
吗
答:
员工
劳动合同到期公司
可以选择
不续签
,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。应注意的...
公司
签的
劳动合同
一年
到期
需要
续签
吗
答:
劳动合同到期不再续签
,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,
企业
会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位
不续签
,劳动合同到期即止。如果劳动者与用人单位之间签订的是固定期限劳动合同,那么就会约定一个具体的劳动时间。当然,此时劳动合同就会有到期的可能,那么劳动合同...
合同到期不再续签
跟开除有区别吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内辞退员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、合同期满续签劳动合同的补偿方式:
劳动合同期满
后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者
不续签
的,是没有补偿的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
合同到期公司不再续签
员工有补偿吗?
答:
既然《
劳动合同
法》无溯及力,则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者
合同期满
前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的...
我与公司的第二次
合同到期公司不续签
怎么办
答:
劳动合同到期
,
公司不续签
的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同...
劳动合同到期
二个月
公司
未
续签
怎么办
答:
劳动合同到期
二个月
公司
未
续签
怎么办 我来答 1个回答 #热议# 富含维C的水果为何不能做熟吃?梁聪律师 47 分钟前 · 超过664用户采纳过TA的回答 知道小有建树答主 回答量:2719 采纳率:0% 帮助的人:16.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 劳动合同约定期限到期,用人单位没...
关于
劳动合同
满期,
公司不续签
的几个问题
答:
这样的法律也就没有实际存在的意义了。其次关于您的第二个问题,这个完全取决于你们双方的协议了,我建议你可以将你前面正式上班的所有的离职手续办好了,再去谈接下来一个月的事情。因为现在是用人单位
不再
和你
续订劳动合同
了,所以你就有权利请求
公司
给予你两个月工资的经济补偿。"目前你需要单位书面...
连续签订两次固定期限
劳动合同 期满后公司不续签
怎么办?
答:
连续签订两次固定期限
劳动合同
,
期满后公司不续签
还要看你在公司工作多长时间,如果已经达到10年就应当签订无固定期限劳动合同,如果并签订劳动合同,应当支付双倍工资。如果没有达到10年,可以要求公司给予经济补偿金,经济补偿金,按照工作年限支付,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
合同到期不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
劳动合同到期
,
公司不
与员工
续签
,如何补偿?
答:
劳动合同到期
,
公司不续签
合同是不需要补偿的。工资按5000计,不需要缴纳个税,5000刚好是起征点,5000以上才纳税。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
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