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劳务派遣用人单位违法怎么处理
劳务派遣
工年龄50岁,已到法定退休年龄,但工龄还才九年,
用人单位
应
怎样
...
答:
这个和
用人单位
没关系啊,年龄到了,合同自动解除。至于工龄才9年,不能享受养老待遇,这是社保机构的问题。一般都需要个人补缴的。
没有写辞职书直接走了
怎么样
?
答:
给
用人单位
造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。违反本法规定,未经许可,擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
关于事业
单位
改革对合同工临时工的安置规定
答:
但是,记者了解到,国有企业和机关事业单位,越来越多地使用
劳务派遣
人员。在一些窗口行业,柜台人员大多数都是派遣工。 在许多岗位上,既有在编的正式工,也有劳动派遣人员,干完全一样的活儿,混合使用。一项统计显示,全国劳务派遣用工总量已达6000万人。 其中大量劳动派遣人员已经长期在固定的
用人单位
中的主营业务岗位上...
连续与同一
单位
签订劳动合同,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
不过劳动合同法第66条规定,
劳务派遣
只能在临时性辅助性,或者替代性的工作岗位上实施。做法八那就是现在一般
用人单位
所做的,针对未满十年的,那就是2008年1月1日之前先签订三四年,等今后再签订二次,再签订无固定期限劳动。9、用人单位在解除哪种劳动合同时可以不支付经济补偿金?只有非全日制用工,就是按每小时算...
学员练车
违章怎么处理
答:
一、学员练车
违章怎么处理
1、学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故是由教练员承担责任。在道路上学习驾驶,应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行,原则上应当在专门的教练场地进行。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位
的工作人员因执行工作任务...
劳务派遣
公司和
用人单位
终止合同后员工
怎么处理
答:
说说其中的可能情况,我还能在用人公司工作么?
劳务派遣
可靠么?劳务派遣的最大的坏处是什么?劳务派遣是否适合 我想长期在
用人单位
工作呢?华律网律师解答:你属于劳务派遣公司的人,如果劳务派遣公司和用人单位的合同终止了,你当然不能在用人单位工作了。劳务派遣的最大的坏处是劳动者与用人单位不存在劳动...
怎么
举报
劳务派遣
公司
答:
去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行
处理
,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正。如果违法行为过于严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(1)举报
违法劳务派遣
扩展资料一般情况下,公司是怕被人向劳动局...
劳务派遣合同到期不续签
怎么办
?
劳务派遣单位
行为
违法
吗
答:
派遣单位
行为
违法
,你可以要求与你签订无 固定期限劳动合同 ,或合同到期后要求支付经济补偿。 附相关法律规定: 《 劳动合同法 》 第五十八条
劳务派遣
单位 是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当...
劳务派遣
合同到期后
怎么处理
答:
无论劳动者是否同意续签,劳动合同终止,
用人单位
应当支付经济补偿。
劳务派遣
单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律分析...
劳务派遣
不发工资
怎么办
?
答:
您好!向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和
违法
解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、
用人单位
全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行...
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