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以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满( )个月...
答:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
或者...
...
任务为合同期限完成一定工作任务为期限的劳动合同
答:
1、需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。2、虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。3、但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止...
劳动合同以完成一定工作任务为期限的
或者劳动合同期限不满三个月的...
答:
本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第十九条第三款规定:“
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”故表述正确。
劳动合同以完成一定工作任务为合同期限
答:
法律分析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
因任务完成而终止的需要支付经济...
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
因任务完成而终止的需要支付经济补偿。根据法律规定,因下列情形终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的;2、用人单位被依法宣告破产的;...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
利弊
答:
完成一定工作任务为期限的劳动合同
具有较短的
工作期限
,可以提供更大的灵活性和自由度。雇主可以根据项目需求雇佣特定的人员,员工也可以选择参与自己感兴趣的项目。2、不稳定性:完成一定工作任务为期限的劳动合同没有长期的稳定性,项目结束,员工需要寻找新的工作机会。会导致就业不稳定和收入不确定性。
解除
以完成一定工作任务为期限的合同
是否需要支付经济补偿?
答:
解除以完成一定工作任务为期限的合同需要支付经济补偿。根据法律规定,
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以...
签年限
劳动合同
到期,续签
以完成任务为期限
可以吗
答:
2.通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。 3.在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定试用期; (2)因任务完成而终止的,用人单位需 支付经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
是什么
答:
法律分析:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动合同以完成一定工作任务为合同期限
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致签订,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订的过程中应当注意以下几点:一、劳动合同起始时间应当明确起始日期,但不能明确合同终止时间。任务完成劳动合同终止,可以表述为“于工作任务完成时终止”,并在合同中约定完成...
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