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劳务派遣用人单位违法怎么处理
由于最低保障工资提高,
劳务派遣
公司和政府签订的合同金额不足以保障最...
答:
1
用人单位
违反劳动法相关规定,可根据《劳动合同法》第38条,单方面解除劳动关系;2带上合同和工资单去进行劳动仲裁,电12333.3仲裁流程:
劳务派遣
工,工作8年,养老保险只交2年,辞职能要求养老保险赔偿吗?谁赔偿...
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
怎么
投诉一家公司的员工
答:
《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。对于举报者,可拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体
违法
行为。为提高对
用人单位
实施劳动保障监察的效果,...
天津大学
劳务派遣
工待遇
怎么样
?
答:
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工
单位
)向派遣劳工给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人...
没有就业
单位怎么
办理就业报到证
答:
1、报到证是教育主管部门正式
派遣
毕业生的凭证; 2、报到证是毕业生到
用人单位
报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄; 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明; 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明; 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据; ...
合同未到期 但公司面临倒闭
怎么
赔偿
答:
二、如果他不安排你新工作而直接提出跟你解约,那就是属于公司提前解约,应该给你赔偿,不满6个月合同期,赔偿半个月工资,保险到解约日止。当然,如果你合同中有约定提前解约的其他条款,就按约定条款执行。例如违约金一类。三、第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
代驾闯红灯扣6分
怎么办
答:
机动车驾驶人一次有两个以上
违法
行为记分的,应当分别计算,累加分值。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行...
劳务派遣
不给返费
怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
你好问下公司之前社保是外包的现在想要自己交是不是要在当地社保中心先...
答:
劳务派遣
用工是企业用工的一种形式,被派遣人员在用工
单位
享受同工同酬。2、关于没有缴纳养老保险的问题。无论是劳务派遣公司还是之前的公司,任何取得营业执照的
用人
企业,均应依法缴纳社会保险。既然没有缴纳养老保险,是
违法
行为,社会保险法强制性规定了企业必须缴纳社会保险,包含养老、医疗、工伤、...
农民工要不到工资
怎么办
?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是
处理
此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证 复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息,提交材料后,5个工作 日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩...
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