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公司可以不断增加工作量吗 - 66问答网
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    公司可以不断增加工作量吗

    增加员工工作量违法吗答：法律分析：用人单位对职工额外增加劳动量，是否合法，区别对待。如果因为劳动量的增加导致劳动者超时工作，违反了劳动法；否则，就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份...
    公司可以随意增加员工的工作量吗?答：法律分析：已经确定的劳动合同，老板不能随意增加工作量和工作内容，除非双方协商一致同意变更合同内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    公司是否可以随意增加工作量答：公司不可以随意增加员工的工作量，公司对员工工作量要根据一定的要求，以及标准来进行规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是用人单位由于生产经营需要，并且经过与工会和劳动者协商后可以延长相应工作时间，一般每日不得超过一小时。公司想要增加员工的...
    企业随意增加劳动者的工作量合法吗?答：1、法律只对增加劳动者的工作时间有规定，对增加工作量没有相应的规定；2、如果企业增加劳动者工作量而导致劳动者加班，劳动者可以依法向企业要求加班费并有权拒绝不合法的加班要求 参考资料：免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85 ...
    增加员工工作量违法吗?答：劳动者也可以不同意增加工作量；5、公司可以给员工安排工作，如果超过工作时间，可以要求支付加班工资，如果有强迫劳动或者是拖欠工资，可以提出劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条　 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...
    老板不断的增加工作量却不提加工资的事,感觉很被动,是不是该辞职了?答：如果老板不加工资，还继续不断增加工作量，那就是不顾民意，一意孤行了。此时，你们不接受新增加的工作量，是有理可讲的，而不是无理取闹。大多数情况下的大多数老板都不会主动提出给员工加薪的表示，因为每个老板都需要追求利润，作为员工来讲，在作好自己本职工作的同时，该提加薪要求的还是要提，...
    公司领导可强行给员工增加工作量吗答：那么是可以的。工作量增加后，相应的劳动程度也会增加，工作质量也是值得考虑的一方面，但是员工最关心的还是工作薪酬了，在原有的基础上增加了工作量，工资待遇是不是也有相应的增加，如果没有增加的话，那么就是公司领导变相管理了，可以找他具体商谈。公司领导可强行给员工增加工作量吗 ...
    公司强制减员,增加员工的工作量,迫使元工辞职这样做和法吗?答：不合法，收集证据，去劳动局投诉吧。管理是证据，一告一个准。要学会维护自己的权益。
    公司领导可强行给员工增加工作量吗答：能够完成领导增加的工作量，那么是可以的。工作量增加后，相应的劳动程度也会增加，工作质量也是值得考虑的一方面，但是员工最关心的还是工作薪酬了，在原有的基础上增加了工作量，工资待遇是不是也有相应的增加，如果没有增加的话，那么就是公司领导变相管理了，可以找他具体商谈。
    公司增加工作量不加薪违法吗?答：出现这种现象，说明岗位责任书制定得不太合理，你可以用委婉的方式，向老板提出备选方案：要么适当增加人手、要么适当减少工作量，再不济可以提出支付加班费的要求。最大的问题出在分外工作上。明明这些工作不属于你的职责范围，但是领导或同事对你提出这个要求，很多人都抹不开嘴。尤其是进入公司时间不长...
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    公司增加工作量可以拒绝吗公司增加工作量不加工资公司是否可以随意增加工作量公司给员工增加工作量公司增加工作量合法吗公司不停增加工作量如果公司要增加你的工作量公司无故增加工作量公司增加工作量怎么办怎么谈