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人力资源的开发成本不包括
人力资源的开发成本
是企业对人力资源进行的投资,主要
包括
( )。
答:
【答案】:B、C、E
人力资源的开发成本
是企业对人力资源进行的投资,它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要
包括
人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。
人力资源成本包括
哪些内容
答:
这种为提高员工的技能而发生的费用称为
人力资源的开发成本
。人力资源开发成本,是组织为提高员工的生产技术能力,为增加组织人力资产的价值而发生的成本,主要
包括
上岗前教育成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。3、人力资源的使用成本 人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本...
人力资源开发成本包括
哪些内容
答:
1)
人力资源
管理体系构建
成本
是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,
包括
设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。2)人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗的资源总和,包括人员的招聘费用(广告费、设摊费、面试费、资料费、中介...
简述培训
成本
的含义与构成。
答:
从本质上来看,
人力资源的开发成本
是企业对人力资源进行的投资,它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要
包括
员工定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。具体内容如下:①员工定向成本。定向成本也称为岗前培训成本,它是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务...
通常企业的
人力资源成本包括
答:
1. 人力资源的获得成本 企业为招募和录取员工所发生的成本,涵盖招募、选择、录用和安置等环节。这
包括
招聘人员的劳动费用、招聘过程中的业务费用,以及可能的间接费用。2.
人力资源的开发成本
企业为提升员工技能和业务水平而投入的成本,主要涉及上岗前教育、岗位培训和脱产培训等。这些投资旨在增加人力资产...
简述
人力资源成本
的构成
答:
1、人力资源的获取成本是指组织在招募和录用员工过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本和安置成本;
人力资源的开发成本
是组织为提高员工的生产技术能力,以便于使之适合组织任务,为增加组织人力资产的价值而发生的成本。3、主要包括岗前培训成本、岗位培训成本、脱产培训成本等;人力资源的...
人力资源成本包括
哪些方面
答:
回答:1、
人力资源的
取得
成本
人力资源的取得成本是企业在招募和录取职工的过程中发生的成本。具体
包括
以下几项:(1)招募成本,它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用,包括对企业内外的广告宣传费用。(2)选择成本,是企业为选择合格的职工而发生的费用。(3)录用成本,是企业为取得已确定聘任...
人力资源成本包括
哪些内容?
答:
2、选拔成本 选拔
成本包括
各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或不录用有关的费用。3、录用成本 录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。这些费用一般都是直接费用。4、安置成本 安置成本是企业将被录取的员工安排在确定工作...
人力资源成本
计算
答:
重置成本的核算项目
包括
:1,人力资源的获得成本 2,
人力资源的开发成本
3.人力资源的离职成本 A 直接成本(离职补偿费 离职管理费用 B 间接费用(空职损失 新聘人员不及离职者缩导致的损失 离职前离职者工作绩效损失)参考资料:http://wenku.baidu.com/view/92cf8bd428ea81c758f57849.html ...
什么是人力资源会计?
人力资源成本包括
哪些内容
答:
你好,人力资源会计,是对企业中人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计核算。
人力资源成本包括
四大项:取得成本、
开发成本
、使用成本、离职成本。1.取得成本。
包含
:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出;(2)安置费...
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