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人力资源的开发成本不包括
人力资源开发
决策的需求分析
答:
所谓个量需求,则是指某一组织在某一阶段或时限内对
人力资源的
需求量,同样
包括
数量、质量和结构等方面。对一个企业来说,人力资源需求的确定一般应用“边际生产率理论”进行确定。边际生产率理论认为,企业对劳动力的需求不只是由工厂生产产品的需要所决定,还要根据对增加劳动力所花费的
成本
和其所能增加...
你对
人力成本
和食物成本怎么看?
答:
因此,对
人力成本
的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重,增强产品或服务的竞争力;对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重,增强员工成本的支付能力;对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重,即降低劳动分配率,增强
人力资源的开发
能力。
1试述
人力资源开发
与人力资源管理的区别和联系
答:
从成本的角度出发,管理活动追求的必须是人员的减少,
人力成本
的节约,从资源的角度出发,管理活动就会重视对
人力资源的开发
和利用。2、工作的性质。人事工作属于行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。人力资源管理则
包含
战略性的工作和事务性的工作。吸纳和开发人力资源成为...
关于
人力资源
管理未来发展趋势
答:
1.
人力资源
规划,改变目前无规划、规划不够系统全面、规划与管理脱节等问题,从时间上看,人力资源规划更加具有长远的战略眼光,从内容上看,人力资源规划是对人力资源管理体系的全面设计和调整,
包括
招聘、绩效管理、薪酬管理、培训
开发
、劳工关系、企业文化建设等,从方法上看,人力资源规划更加运用定量分析方法与系统分析方法...
企业
人力资源
规划
包含
哪些主要内容
答:
制度化管理等内容.4 人员规划 人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,
包括人力资源
现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等 5 费用规划 费用规划是对企业人工
成本
,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制 ...
一款APP
开发
都
包含
哪些
成本
答:
在技术外包市场上,外包公司的报价也是几万到几十万不等的价格。那么
开发
公司是根据什么报价的呢?下面,通过以下几个角度进行分析。第一,生产成本:所谓的生产实际上是确定需求(产品)、设计、研发和测试,这个生命周期所涉及的过程,主要
成本包括
研发
人力成本
、硬件成本及第三方的服务等等。事实上,技术...
生产
成本
和劳务成本有什么区别
答:
二、组成区别 1、生产
成本
由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成 ①直接材料是在生产过程中的劳动对象,通过加工使之成为半成品或成品,它们的使用价值随之变成了另一种使用价值 ②直接人工是生产过程中所耗费的
人力资源
,可用工资额和福利费等计算 ③制造费用则是生产过程中使用的厂房、机器、车辆及...
人力资源
答:
所以,
人力资源
既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口,也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。 关于劳动年龄,由于各国的社会经济条件不同,劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁,上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁,员工退休年龄规定男性为60周岁(到60岁退休,
不包括
60岁),女性为55...
人力资源
管理未来的发展趋势有哪些?
答:
法制化将大大改变管理的主观随意性,提升管理的科学化水平,加速我国管理
包括人力资源
管理与国际接轨的进程,使其逐步达到与国际通行的普遍规则相一致的程度。 三、 从相对低
成本
到相对高成本—— 企业的HR成本快速提高 在未来相当长的时间里,我国经济社会仍将主要面临就业问题。但与此同时,我国也将进入一个工资...
在教育投资的
成本
收益率分析中,应注意哪些问题?
答:
教育成本=教育直接成本+教育间接成本从公式中可以看出教育成本有两个构成要素,一个是来自学生方面的成本,一个是来自非学生方面的成本。一、教育成本的主体是
人力成本人力成本
又称为人力资源成本,
包括人力资源的
引进成本、
开发成本
和人力资源的使用、管理、维护成本等方面的内容。按照美国经济学家舒尔茨的...
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