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人力资源的开发成本不包括
人力资源成本包括
哪些内容
答:
1、人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生...
人力资源成本包括
哪些方面
答:
1、人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生...
人力成本包括
哪些内容
答:
3、发展成本:为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为
人力资源的开发成本
。人力资源开发成本,是组织为提高员工的生产技术能力,为增加组织人力资产的价值而发生的成本,主要
包括
上岗前教育成本、...
通常企业的
人力资源成本包括
答:
人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的...
人力资源成本包括
哪些方面
答:
2、
人力资源的开发成本人力资源的开发成本
是企业为提高职工的生产技术能力,为增加企业人力资源的价值而发生的费用。具体
包括
以下几项:(1)上岗前教育成本,是企业对上岗前的新职工在思想政治、规章制度、基本知识、基本技能等基本方面进行教育所发生的费用。(2)岗位培训成本,是企业为使职工达到岗位...
人力资源成本包括
哪些
答:
人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发...
简述
人力资源成本
的构成
答:
二、具体情况 1、人力资源的获取成本是指组织在招募和录用员工过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本和安置成本;
人力资源的开发成本
是组织为提高员工的生产技术能力,以便于使之适合组织任务,为增加组织人力资产的价值而发生的成本。3、主要包括岗前培训成本、岗位培训成本、脱产培训成本等...
人力成本包括
哪些
答:
选拔
成本包括
各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或不录用有关的费用。3、录用成本 录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。这些费用一般都是直接费用。4、安置成本 安置成本是企业将被录取的员工安排在确定工作岗位上的各种行政...
人力资源成本
主要内容有哪些
答:
、保障成本和离职成本等五大类。人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。
如何计算
人力成本
投入产出比
答:
人力资源成本会计核算分为帐户设置、帐务处理与财务报告三部分。在帐户设置方面,由于人力资源本身是一种特殊的资源,相应地决定了人力资产不同于其他资产的特性,所以帐户设置便不同于传统会计中成本项目的帐户设置。主要
包括
以下几个科目:人力资产、人力资源、取得成本、
人力资源开发成本
、人力资源保障成本、...
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