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与职工解除劳动合同工会流程
工会
辞退公司辞退
员工流程
答:
法律分析:(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会
。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资4)劳动合同解除:工作交...
开除
员工工会
应该走什么
流程
答:
一、辞退员工需经过哪些
流程
? (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门
与职工
办理结算工资福利和其他未了事宜等; (五)职工在结算工资和发放经济...
国企开除
员工流程
答:
流程:1.
制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者。该通知书应明确载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据
。2. 事先将解除劳动合同的理由通知工会。如用人单位违反法律、行政法规规定或劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,并应研究工会的意见,将处理结果书面通知工会。在劳动合同解除过程中...
解除劳动合同
如何通知
工会
答:
一、公司解除劳动合同工会流程
(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会
。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工...
工会
批准辞退
流程
答:
若对于企业申请辞退
员工
的理由或决定有异议,
工会
可以采用复函的形式回复 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知...
公司
解除劳动
关系
流程
答:
一、用人单位
解除劳动合同
的
流程
是:1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知
工会
或者全体
职工
,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人...
工会解除劳动合同流程
答:
工会
同意
解除劳动合同
程序是用人单位必须先将解除劳动合同的理由告知工会,如果用人单位存在违法违规的行为,工会会让用人单位纠正错误。用人单位在接到工会的意见后,要把处理的结果通知工会。一、工会同意解除劳动合同程序是怎样的? 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律...
协商一致
解除劳动合同工会流程
是什么?
答:
协商一致
解除劳动合同 工会流程
是什么 解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除. 什么是 协议解除劳动合同 依照我国《 劳动法 》以及相关 法规 的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前 终止劳动合同 的法律效力。我国《劳动法》第24条规定,经劳动 合同当事人 ...
公司开除
员工
需要
工会流程
吗
答:
法律分析:公司
解除员工
劳动关系,需要报
工会
的。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面
解除职工劳动合同
时,应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并...
工会
收到
解除劳动合同
的函后履行哪些程序
答:
在研究
工会
的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会; (四)办理工作交接,由公司人事处安排相关
员工
办理工作交接; (五)结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资; (六)劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除; (七)将
解除劳动合同
的决定送达相对人(劳动者)...
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