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工会解除劳动合同流程
工会
辞退公司辞退员工
流程
答:
法律分析:(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会
。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资4)劳动合同解除:工作交...
开除员工
工会
应该走什么
流程
答:
一、辞退员工需经过哪些
流程
? (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; (五)职工在结算工资和发放经济...
工会解除劳动合同流程
答:
工会同意解除劳动合同程序是用人单位必须先将解除劳动合同的理由告知工会
,如果用人单位存在违法违规的行为,工会会让用人单位纠正错误。用人单位在接到工会的意见后,要把处理的结果通知工会。一、工会同意解除劳动合同程序是怎样的? 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律...
协商一致
解除劳动合同工会流程
是什么?
答:
劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同
,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。 (3)协议解除不受约定终止合同条件的约束。 (4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付 经济补偿金 。由劳动者提出解除劳动...
解除劳动合同
如何通知
工会
答:
一、公司
解除劳动合同工会流程
(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工...
公司和员工
解除劳动合同流程
答:
流程
: 负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科 1、
解除劳动合同
的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该...
工会
收到
解除劳动合同
的函后履行哪些程序
答:
(八)出具离职证明:在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; (九)备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。
解除劳动合同工会
程序是根据上面的九点来进行的。
解除劳动合同工会
程序
答:
1.用人单位单方
解除劳动合同
,必须事先将理由通知
工会
。2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容,要求用人单位纠正。4.工会提出了意见,用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释...
职工与单位协商
解除劳动合同
有哪些手续
答:
法律分析:协商解除劳动关系的
流程
是:1、
解除劳动合同
的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知
工会
:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;4、办理工作交接,由...
收到
解除劳动合同
通知书后
流程
答:
经过劳动者与用人单位协商,达成
解除劳动合同
的意见的;其他依法规定的情形;3、解除劳动合同的原因属于非法解除情形:非法解除情形包括用人单位未依照规定与劳动者协商一致,擅自解除劳动合同的;用人单位未依法办理解除劳动合同手续的;用人单位解除劳动合同违反法律、行政法规的规定等。综上所述,具体的
流程
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