66问答网
所有问题
当前搜索:
不交社保的劳动合同
劳动合同
不缴纳
社保
有效吗
答:
法律分析:有效。一般情况下,只要
劳动合同
合法,双方签字确认,即使不买
社保
,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
没有购买
社保的劳动合同
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
没
社保
有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。用人单位不...
不交社保的合同
叫什么
答:
不交社保的
合同叫劳务合同。但是
劳动合同
必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,具体如下:1、是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同...
签订
劳动合同
不缴纳
社保
,合同有法律效力吗?
答:
合同有法律效力。用人单位是否缴纳
社保
不影响
劳动合同
的效力。对于单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。用人单位为员工缴纳
社会保险
是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,如不缴纳,员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、...
不买
社保的劳动合同
怎么写
答:
法律分析:不购买
社保的劳动合同
是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。属于无效合同,只要您和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给你购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
不交社保的劳动合同
怎么签
答:
法律主观:只 签
劳动合同
不买
社保
,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理
社会保险
手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴 社会保险费 发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。 《劳动法...
签了
劳动合同
,但是单位没有给我缴纳
社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同
是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没
交社保
不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
如何签劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订
劳动合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
签了
劳动合同不交社保
违法吗
答:
签
劳动合同不交社保
是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
签
劳动合同不交社保
违法吗
答:
签
劳动合同不交社保
是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜