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不交社保的劳动合同
不交社保的劳动合同
合法吗
答:
签了
劳动合同不交社保
是不合法的。签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应...
如何签劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订
劳动合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
公司
不交社保
怎么解除
劳动合同
答:
法律分析:公司
不交社保
,劳动者可以解除
劳动合同
,并可要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
不买
社保的
员工签什么
劳动合同
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳
社保
,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位签订
劳动合同
,用人单位无需为其购买社保、二、用人单位没有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工签订合同这种情况,那么...
劳动合同
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用
劳动合同
法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳
社保的
,那么公司就可以不缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
员工自愿
不交社保的劳动
协议有效吗
答:
员工自愿
不交 社保 的劳动
协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利,该部分内容是不具有法律效力的。
劳动合同
被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十六条 下列 劳动合同无效 或者...
什么样的劳务
合同
不用
交社保
视频时间 03:29
劳务
合同
不用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
不交社保
应该签什么
合同
?
答:
不交社保
一般是签劳务合同的,签了
劳动合同
的话就是劳动关系了,是需要
交社保的
未缴纳
社保
申请解除
劳动合同
答:
法律分析:未
交社保
解除
劳动合同
,个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
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