66问答网
所有问题
当前搜索:
一个月劳动工时怎么计算的啊
工时
是
怎么算的
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
劳动
法
一个月
工作时间是几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时
,
具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
怎么计算
工作时间?有依据吗?
答:
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6
2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
基本
工时
是
怎么算的
答:
标准工时的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率)
;宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率;正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和;宽放率主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放一般取2%~5%。2.疲...
工资的
劳动
法用工
工时怎么算的
答:
劳动法中的标准工时的计算方法:标准工时是正常工时乘以(1+宽放率)
;而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等;或者也可以按照(标准工时-实测工时)/实测工时*100%的公式来计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
人工
工时怎么算
答:
人工工时按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合
计算工时
,21.75*8=167小时左右,超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天...
劳动
法规定
一个月的工时
具体是多少?
答:
国家规定的标准的
一个月工时
是176小时。
劳动
法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动
法规定
一个月
工作日多少天
答:
(
1
)国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时;(2)劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
;(3)用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律...
一个月的工时
是
怎么算
?
答:
工时计算
是要算出员工在某个岗位上,某个项目上或
一个月
内出勤工时,缺勤工时,具体计算要把每种工时类型统计出来,包括休假工时,加班工时,迟到工时,早退工时,旷工工时,会议工时,外出工时,出差工时,班车延误工时,就餐工工时。《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周...
工厂按
工时计算
工资
答:
综合
计算工时
制:按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时,21.75*8=167小时左右,超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。附:职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一年劳动工时怎么计算
员工工时数怎么计算的
每月的工时如何计算
一个月出勤多少工时怎么计算
每个月多少天工时怎么算
一个月基本工时怎么算
日工资550是否按月算
每月上班总工时怎么算
工时数量怎么算