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每个月多少天工时怎么算
工时
是
怎么算
的
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
工资
如何计算
出勤天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
每个月
工作日按照
多少计算
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天
。国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。一...
一个月
的工作日按
多少天算
答:
1. 国家规定的一个月工作日为20.83天
。2. 计算方法如下:a. 年工作日:365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天。b. 季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。c. 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。3. 月计薪天数为21.
75天
,计算方式是:a. 日工资:月工资...
国家规定的标准的
一个月工时
是
多少
小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
一个月
出勤按
多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75
天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。法律依据:《中华...
国家规定
一个月
的工作日是
多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21.
75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
一个月
上
多少天
的班?
视频时间 0:00
一个月
工作日是
多少天
答:
国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。
其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据国家规定,用人单位...
每月
法定工作日
多少天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是21.
75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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