员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗？

Question

在美团做了一个月，因为美团压工资，导致没生活费而离职，事后要扣我百分之二十的工资，请问这个合法吗

Answer 1

从法律上来说，自离不办离职手续也该有工资，公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看，对员工并没有实际性的约束。
根据《工资支付暂行规定》，在劳动关系依法解除的同时，单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的同时，单位就应该一次性付清员工的工资。因此，在员工离职以后，公司扣发、暂扣工资的行为必然是违法的。

Answer 2

员工自动离职而没有办任何离职手续，其实公司是有权根据公司制度可以不发放当月工资的。但是按员工付出劳动，应当获取自己的劳动报酬。所以说公司可以在当月工资中扣除一部分作为惩罚性罚款，剩余工资发放。本回答被网友采纳

Answer 3

应该没有权利不发，但是可以按实际岗位损失扣20%工资。

Answer 4

你自动离职确实是不符合劳动合同法规定哈，但是单位扣工资也不一定站得住，如果你的自动离职没有对他们造成损失，他们就没有理由，如果你不符，可以向当地劳动监察大队投诉，请求他们出面处理。

Answer 5

你好，很高兴回答你的问题，公司当然有权利这么做了，员工在离职之前必须提前30天，以书面文件的形式通知用人单位，如果你没有办离职手续，自动离职的话，当然，权益就不会受到劳动法的保护了