66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职不发工资
自动离职
了老板不给
工资
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
自离没有
工资
找12333有用吗
答:
自离不发工资是违法的也是不合理的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以...
电子厂自离不给
工资
怎么办
答:
"
厂里自离不发工资可以先进行协商解决,如果协商不成,可以根据不同情形来主张自己的工资
。讨薪的途径如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲...
自离厂里不给
工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。自离属于劳动者违约,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放...
直接走人
不发工资
怎么办
答:
这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是
自动离职
,公司也应当
发工资
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠...
直接
离职不
给
工资
合法吗
答:
因此,为公司工作了,公司就必须为支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。
离职
需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料,更多引起hr怀疑,是否被辞退,...
自离公司
不发工资
违法吗?
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的...
工人擅自
离职
,可以
不发工资
吗?
答:
法律分析:可以
不发工资
。自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
员工自离不结算
工资
合法吗?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不
发放工资是不合法的。法律分析如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
员工
自动离职
没办离职手续,公司有权
不发工资
吗
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。【法律分析】员工
自动离职
没办离职手续,公司有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自离不发工资怎么处理
连续三个月不发工资自动离职
自离工厂不发工资怎么办
劳动法自动离职还有工资吗
员工自动离职不给工资怎么办
自动离职厂里不发工资怎么办
自离被拖欠工资
自动离职老板不发工资怎么办
自离不发工资找谁投诉举报