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自动离职不发工资违法吗
自离厂里
不给工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离属于劳动者违约,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放...
自离公司
不发工资违法吗
答:
法律分析:违法
,一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。工资支付暂行条例第七条工资必须在用人单位与劳动者约...
自动离职
公司
不发工资违法吗
答:
自动离职公司不发工资违法
。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对...
离职不发工资违法吗
答:
法律分析:自离不发工资是违法的也是不合理的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的...
自离公司
不发工资违法吗
答:
自离公司
不发工资违法
,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的...
自动离职不发工资犯法吗
答:
自动离职不发工资
是
违法
行为,雇主应当按时足额支付劳动者的工资。劳动者在遭遇此类情况时,可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
员工自离不结算
工资合法吗
?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不
合法
的。法律分析如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
企业规定员工
自动离职不发工资是否合法
?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不
合法
的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付...
直接
离职不给工资合法吗
答:
这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果
不支付工资
,是
违法
的。
离职
需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份...
企业规定员工
自动离职不发工资是否合法
答:
不
合法
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者...
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