签订了劳动合同有社保缴纳信息，离职后还算应届毕业生吗？

Question

2020年毕业的，去银行实习了半年到今天，还属于实习生，但是签订了劳动合同，缴纳了社保。现在想考公务员，要求必须是应届生。我现在才知道只要没有缴纳社保，两年都算应届生，那我现在离职还有用吗？或者说有没有什么办法可以删除社保记录？

Answer 1

只有毕业当年的毕业生都算是应届生，当然如果真的担心，可以联系下招考单位，或者关注下报考指南。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
1、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
2、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
3、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（两到三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

Answer 2

当然不算。
应届毕业生待遇指的是你必须首次参加工作才是。
否则，哪怕你社保只交一个月也不是应届毕业生。

Answer 3

只要讲话的社保是删除不了社保进入的。所以你也只能以非应届生的身份去参加公务员的考试。

Answer 4

应届毕业生与是否签了劳动合同是否缴了社保没有关系。当年毕业的，自然是名副其实的应届毕业生。毕业两年内，享受应届毕业生待遇。

Answer 5

社保记录是删不掉的，只要输入身份证号码就显示出你在什么单位上班并缴纳了社保，所以你不是应届毕业生。