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已交社保未签劳动合同
缴了
社保没签定劳动合同
怎么办
答:
1、用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当每月支付二倍工资
;超过一年的,视为已签订无固定期限劳动合同,并从应当订立合同之日起支付二倍工资 2、劳动者可向用人单位提出补签劳动合同和补缴社会保险费的要求;...
交社保
却
没签
用工
合同
答:
法律分析:交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在
。根据相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人...
买社保没签劳动合同
答:
法律分析:签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务
。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。
公司不
签劳动合同
但
缴纳
了
社会保险
被辞退怎么办?
答:
只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资
。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济...
没签劳动合同
但交了
社保
答:
没签劳动合同
但交了
社保
可以催公司及时签约。如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的,则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资,从用工的第二个月计算至
签合同
的前一天,但最多不超过十一个月的双倍工资。不签劳动...
公司
没签劳动合同
但是
交社保
答:
用人单位和劳动者只
交社保
,但
没有签劳动合同
,也是可以要求用人单位进行赔偿的,根据相关的规定,用人单位和劳动者在一年以内
没有签订劳动合同
的话,劳动者是可以要求公司进行两倍工资的补偿,但是最多只能补偿11个月。可以,...
没有劳动合同
但
缴纳
了养老保险
答:
没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以
缴纳社保
。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使
没签劳动合同
,但至少
已经
成立正式的劳动关系,...
公司给交了
社保
但是
没有签合同
怎么办 -法律知识?
答:
如果公司给你交了
社保
但是
没有签订合同
,你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,自始至终都应当...
公司
没有
和员工
签订合同
,但是给员工
缴纳社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
按照规定,公司未和劳动者
签订劳动合同
是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
员工只做了三个月并且
缴纳
了
社保
,
合同没签
怎么办?
答:
如果一名员工只在公司工作了三个月,但
已经缴纳
了
社保
,但
合同没有签订
,这种情况下,您可以按照下列步骤处理:1. 了解相关法律法规:首先,您需要了解中国
劳动
法律法规的相关规定,了解员工的劳动权益和保障情况。2. 与公司...
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